宜賓市翠屏區以全省城鄉社區治理試點為切入，探索“三網共治”模式，著力破解城鄉結合部社區矛盾糾紛多、服務管理難、文明有差距等問題，切實提升居民幸福感、安全感和獲得感。

健全“組織網”，“三支力量”搭建連心橋梁。一是激活“組織細胞”。采取單建或聯建方式，組建5個小區黨支部，設立樓院黨小組25個，指導4個居民小區成立業委會或自管小組，健全“社區黨委—小區黨支部—樓院黨小組”三級黨組織體系，推行小區黨支部成員、樓院黨小組長和業委會雙向培育交叉任職，將20個小區全覆蓋納入管理。二是組建“黨建聯盟”。在3個城鄉結合部社區組建功能型區域黨委或商圈聯盟，吸收街道包保干部、社區民警、社區“大黨委”成員單位負責人等近40人為成員，每季度召開1次聯席會議，研究推進共駐共建、社區治理工作，有機聯結23家單位、200余名在職黨員干部、8個社會組織參與社區治理。三是培育“治理隊伍”。擇優配備48名全科網格員，整合“雙報到”黨員、小區物業負責人、兩新組織、社區黨員、熱心居民等400余人，組建“和事佬”“小橘燈”等15支不同功能的志愿服務隊，聯合城管、交通等10多個部門下沉力量，構建“全網治理”新格局。

健全“治理網”，“三大行動”營造安心環境。一是加強治安防控。建立社區綜治中心、警務室一體化運行機制，推進“雪亮工程”全覆蓋，為6個小區安裝智能人臉識別門禁系統，在環境復雜的區域增設29個高清數字監控攝像頭。以“初心服務社”為載體，組織社區民警、黨員干部、全科網格員等力量，常態化開展安全巡邏、衛生巡查、困難救助，排查安全隱患、矛盾糾紛等40余起。二是抓好溫情調解。在綠園社區成立新鄉賢調解委員會、和苑社區設立“和事佬”工作室，組織社區民警、法律顧問、退休干部、熱心群眾等組成調解團隊，探索推行“找談商調訪”五步工作法，及時化解家庭矛盾、鄰里糾紛、土地征拆等問題50余件。三是開展環境整治。暢通“近鄰熱線”、樓棟微信群等渠道，通過征集“金點子”等方式，引導居民群眾合理表達訴求，積極為社區治理建言獻策。發揮“有事來協商”、居民議事會等議事協商平臺作用，共商共議解決線路老化、電梯維保、亂停亂放等問題30多件，對和苑社區、龍泉社區內2個農貿市場進行提升改造，在天悅府等12個小區安裝休息桌椅、健身設備等120余件，規范設置消防通道標識8處，拆除違規搭建窩棚5處。

健全“服務網”，“三個載體”做實暖心舉措。一是培樹文明新風。精心打造百姓大舞臺、非遺傳習館，成立“夕陽紅”歌唱隊等16支文藝隊伍，舉辦健身運動會、家風誦讀、健康公益講座、書畫展覽等形式多樣的主題文化活動，開展文明市民、道德模范、好兒媳好公婆、星級衛生戶等評選，增進睦鄰和諧。二是豐富服務供給。提升社區黨群服務中心功能，實施“小辦公、大服務、敞開式、親情化”改造，設置讀書吧、游樂園、健身場等功能分區。探索以“1元租金”“微服務”購買等形式運作社區公共資產，引入藝涵培訓學校、美琪教育等5家社會組織，開展健康養生、貼心托管、10元快剪等10余類生活服務。在綠園社區、龍泉社區等布點建設公辦幼兒園，新打造2個面積1800平方米的“口袋公園”，著力打造“15分鐘服務圈”。三是辦好惠民實事。大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動對接市場監管、稅務、司法等區級部門，為小微企業提供法律咨詢、人才招聘等多元化綜合服務。組織轄區單位、非公企業、社會組織等，開展義修義剪、現場招聘、扶貧濟困等公益活動30場次，受益群眾3000余人次。