近年來，我縣圍繞“抓實黨建工作，激發企業活力”的工作思路，堅持組織聯建、機制聯創、工作聯動，形成以黨員為核心、支部為紐帶、黨企互助共進的精細化工作格局，推動非公黨建再上臺階。

組織聯建，在擴大覆蓋中夯實基礎。為破解黨的組織發展壯大難的困擾，堅持“抓黨建就是抓發展”的理念，推動組織和工作有效覆蓋。一是優化組織機構設置。采取“3建2聯1派駐”的方式，在有3名以上黨員的企業單建黨組織23個；有2名以下黨員的企業，根據區域相鄰、行業相近的原則建立聯合黨組織6個；無黨員的15個非公企業分別派駐黨建指導員1名，推動“兩個全覆蓋”落地落實。二是注重人員選配互動。強調“兩培一推”，鼓勵把工作骨干培養成黨員，把黨員培養成工作骨干，落實隆固、花好月圓等17家企業管理層中進入黨組織領導班子，選配嘉寶公司黨員業主擔任企業黨組織書記。三是強化陣地規范建設。充分利用工會“職工之家”建立黨員活動室，實施“三建三送”活動，幫助新成立黨組織建場所、建專欄、建制度，送牌匾、送黨旗、送圖書，確保黨員活動有陣地、開展工作有依托。

機制聯創，在抓深抓細中規范有效。為破解黨員發展教育管理難的問題，通過“三大抓手”，推動活動和制度落到實處。一是抓源頭拓展。針對部分黨員不愿亮身份的問題，依托園區工質所網格化監管職能，開展組織關系梳理排查，有效減少“隱形”黨員、“口袋”黨員現象。二是抓黨員培育。探索黨員發展長效機制，建立園區青年人才黨支部，結合園區考察、企業推薦等方式，推動“三線建設”，聚焦從生產經營一線、技術攻堅一線、企業管理一線發掘中青年骨干入黨。今年，十余名素質高、能力強的生產標兵成為黨組織新鮮血液。三是抓載體推動。針對活動開展難的問題，把愛企愛崗、技術鉆研、安全生產、節能增效等內容融合到“三會一課”中去，提高教育針對性。通過分時段安排學習時間、組織開展主題黨日、參與“兩新聯百村”扶貧活動等方式，促進黨內政治生活有序化。

工作聯動，在求質求效中促進發展。為破解組織作用發揮體現難的困擾，圍繞“作示范、強引領、維權益”的思路，推動黨員和企業同向發展。一是突出示范作用。組織開展“學史力行·創新爭優”主題實踐，深入開展黨員示范崗、工人先鋒崗創建及“公開承諾踐諾”等活動，百余名黨員深耕企業一線，助推企業高質量發展。近年來，涌現出數十余名生產一線技術創新人才。二是強化引領行動。堅持以黨建帶團建、推工建、促婦建，在園區黨群工作站設立“黨群共建中心”，整合團委、工會、婦聯的服務資源，組織開展黨員藍領成才、技能比武、崗位練兵等活動6次，組織各類技能、業務培訓4期，累計鍛煉、培訓1500余人次，有效推動了企業員工立足崗位，互比互學互評互促。三是注重權益維護。推動建立黨員勞動合同變更、解除或終止前向上級黨組織備案制度，保證上級黨組織及時了解情況，給予幫助支持。工會、人社、法院、司法等部門舉辦權益維護培訓、宣傳咨詢活動28余場次，幫助職工維護權益。開展特困家庭補助、教育愛心援助、大病醫療互助，關心關愛職工，增強凝聚力，累計幫助非公企業40余名職工解決了實際困難。（汪儒發）