培訓關：

“重點+分散”培訓；“手冊+視頻”輔導；

“中心組學習會+民主生活會”雙警醒

審核關：

明確相關責任干部科室排查責任；

明確信息錄入人員復核責任；

強調黨委（黨組）書記的帶頭作用和審核把關責任

錄入關：

實行“五個不接收”“掛賬銷號”“交互校核”機制

為切實做好2021年度領導干部個人有關事項集中填報工作，進一步鞏固專項整治工作成果，切實服務市縣換屆工作，今年以來，四川宜賓市堅持系統(tǒng)謀劃，集中填報各項工作有力推進。

嚴把培訓關

擰緊思想認識“總開關”

為進一步提升領導干部如實報告?zhèn)€人有關事項的思想自覺和行動自覺，宜賓市緊盯“填什么、怎么填”，開展“重點+分散”培訓，采取年度集中填報部署、重點單位專題輔導等方式，分級分類確保教育培訓全覆蓋；開展“手冊+視頻”輔導，結合本地實際，創(chuàng)新融合典型案例，編印填報輔導與警示手冊2000余冊，溫馨寄發(fā)“致領導干部及家屬的一封信”1200余封，印制“填報輔導視頻”光盤200余張，科學設置“資料發(fā)放、學習培訓、溝通核實”三張反饋單，全面深化干部本人及家屬對政策法規(guī)的認識和理解。

該市通過“中心組學習會+民主生活會”雙警醒的方式，明確將填報培訓列入黨委（黨組）中心組學習內容，同時將2020年度經(jīng)查核存在不一致的情況，點對點向86家單位黨委（黨組）和215名領導干部發(fā)函反饋，并在民主生活會上進行通報，讓領導干部始終保持敬畏戒懼。截至目前，重點培訓了2020年度個人事項填報一致率較低的單位7家，集中輔導了填報對象人數(shù)較多的單位12家，督促149家單位及1200余名領導干部開展集中學習。

“針對常態(tài)化疫情防控需要，我們綜合運用現(xiàn)場輔導與線上學習、政策解讀與案例警示相結合的方式，圍繞14項家事家產(chǎn)開展領導干部個人事項填報培訓，使輔導內容更加精準更加科學。”宜賓市南溪區(qū)委常委、組織部部長劉波說。

嚴把審核關

爭做精查細核“守門人”

“在報送個人事項報告表之前，我們扎實做好‘雙核’工作，一是對照通知要求核準人頭，確保不重不漏；二是提醒單位主要領導審核閱簽，進一步壓實工作責任?！碧峒皞€人有關事項報告表查核工作，宜賓市檢察院政治部主任萬漢榮介紹道。

針對歷年來查核工作中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)范信息填報、不按政策要求填報等普遍性問題，該市圍繞“審什么、如何審”全方位強化審核把關，明確相關責任干部科室排查責任，對照最新市管干部名單和集中填報對象要求，嚴格審核把關填報對象數(shù)量，確保無一遺漏；明確信息錄入人員復核責任，結合上年度干部抽查核實情況、首次填報對象名單、即時報告臺賬，全面加強錄入審核把關，確保個人事項填報規(guī)范、完整。截至目前，核減非填報對象9名，梳理反饋22名領導干部個人信息未及時訂正問題。

火車跑得快，全靠車頭帶。該市充分強調黨委（黨組）書記的帶頭作用和審核把關責任，明確要求黨委（黨組）書記閱簽本單位所有填報表時，需結合平時了解情況，對干部填報內容的完整性、合規(guī)性、邏輯性作初步審核，及時糾偏，堅決杜絕“不閱而簽”“一簽了之”。

嚴把錄入關

鋪就規(guī)范填報“一張網(wǎng)”

“將干部個人事項查核與集中換屆工作相結合，變機械粘貼為靈活錄入，在錄入中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不忽略小細節(jié)、不放過大紕漏，為換屆工作奠定堅實基礎?！币速e市委組織部干部監(jiān)督科科長孫遠航說。

嚴格規(guī)范錄入程序，該市總結2020年領導干部個人有關事項報告專項整治經(jīng)驗做法，聚焦“填得好、質效高”，實行“五個不接收”機制，對“有缺項漏項、填寫不完整，不按要求規(guī)范填寫，未閱簽，本人承諾未簽名，反饋事項未訂正”等情況，一律退回訂正；實行“掛賬銷號”機制，建立集中填報補報訂正登記臺賬，對錄入中發(fā)現(xiàn)干部填報信息不規(guī)范的，第一時間反饋本人重新填報，同時結合巡視整改建立問題整改督辦清單，對錄入中發(fā)現(xiàn)干部存在違規(guī)兼職等問題逐一跟蹤督辦。

精查細核講規(guī)矩，切問明辨有溫度。該市實行“交互校核”機制，工作人員在錄入完成后，分組對報告表內容進行交叉復核、簽字確認，對復核后不規(guī)范的事項及時反饋交換。同時，對反饋修訂較多的單位，及時溝通提醒，并納入年度目標績效嚴格考核。截至目前，共反饋8家單位19名領導干部進行事項訂正，幫助領導干部及時糾偏，提升如實報告率。