屏山縣以“七招式”為抓手，幫助新一屆村級班子隊伍迅速轉變角色、厘清發展思路、打開工作局面。

招式一：一次談話凝心鑄魂。堅持任前談話明職責、群眾談話凝合力、交叉談話壓擔子。開展“一對一”談心談話800人次，組織院壩會400余場次，召開交流討論會11場次，收集民生實事問題800余個，意見建議53條，解決流動黨員管理弱化、主題黨日活動形式單一、后備干部儲備不足等問題24個。

招式二：一張藍圖舉旗定向。組建11個村（社區）“十四五”規劃工作專班，制定發展藍圖167個，明確全縣五年爭創省級“5A”黨組織10個、“4A”黨組織20個、“3A”黨組織137個，培養“王家元”式“明星書記”2名，打造精品黨建示范項目30個，實現集體經濟村村突破100萬元，建成省級鄉村振興示范村6個。

招式三：一場培訓提質賦能。實施農村干部學歷、產業發展能力、基層治理能力、服務保障能力提升“四大工程”，采取分類分班學、人人上臺講、月月拉通練、創新方式考方式，開展村（社區）黨組織書記集中培訓，建立村（社區）黨組織書記“一人一卷成長檔案”，靶向培訓精準提能。

招式四：一輪結對共建共促。縣級部門主要負責人和鄉鎮黨委書記共同結對幫帶支部書記32人，鄉鎮黨委書記結對幫帶支部書記135人；優秀村黨組織書記上掛到鄉鎮跟班學習9人，下派經驗豐富老同志、業務骨干到村頂崗幫帶13人；臨近村、同類村支部共建34個，機關支部與村（社區）支部共建78個。

招式五：一份答卷踐行初心。開展“百名書記、百日踐諾”活動，選取1—2個群眾最期盼解決的問題作為新班子履新承諾，全縣167個村（社區）“兩委”班子承諾解決問題312個，目前已解決春茶銷售、春耕生產、城鄉環境整治等問題165個、占比52%，助推農村居民人均可支配收入增速達到10.6%，實現“開門紅”。

招式六：一批典型示范引領。實施標桿引領示范、黨建品牌領航、樣本創建推廣“三大工程”，圍繞社區組織“三化”、村級組織“四好”標準，明確全年評比選樹“明星書記”20名，培育村級后備干部501名、回引優秀農民工487名，打造精品黨建示范項目10個，助推實現中心村集體經濟突破100萬元、50萬元村達到30%。

招式七：一套機制保駕護航。抓實新班子任期目標管理，堅持春季大排查、半年回頭看、年度亮業績，兩年一排序分階段實施，并將任期目標完成情況與目標績效、評優評先、干部成長“三掛鉤”，從黨組織書記中選拔副科級領導干部3-5名。大力探索“村級保底收益+個人經營所得”收益分配機制，實現壯大集體資產和增加個人收入雙贏。