巴中市實施“五個一批”助力鄉村人才振興
近年來，巴中市立足解決老區鄉村人才引不進、留不住、用不好等問題，創新實施“五個一批”人才服務鄉村計劃，著力為鄉村打造一支能戰斗、帶不走的鄉村人才隊伍，助力鄉村人才振興。
引進一批。在招聘政策上采取放寬學歷、放寬年齡、放寬專業、放寬開考比例、放寬招聘權限和限定服務年限、限定空編率、限定考生戶籍、不限招聘時間“五放三限一不限”的方式，實行“崗編適度分離”對新招聘的事業單位人員實行“縣聘鄉用”和“鄉聘村用”的機制，為鄉村引進城鄉規劃、農林經濟等急需專業人才2000余名。
培育一批。成立巴中村政學院，培訓鄉村人才2萬余人次，有1425名進入村“兩委”班子，15名成為鄉鎮事業單位人員，同時，實施村（社區）干部學歷提升計劃并給予每名同志4000元補助，已支持2000余名村（社區）干部提升學歷。
選派一批。連續三年調任160名專業素質過硬、愿意從事公共事務管理的優秀專業人才到重點鄉鎮擔任黨政副職；連續兩年選派200余名年輕專業技術人才到脫貧攻堅、鄉村振興、重點項目一線掛職鍛煉。
評聘一批。在農業系列試點實行“定向評價、定向使用”職稱制度，已有30余人通過“雙定向”聘任到相應崗位。放寬基層人才職稱評審任職年限，在基層工作的普通高校畢業生首次申報職稱可提前1年；連續工作4年以上的，在申報評審高一級職稱資格時，任職年限可放寬1年；工作滿10年、30年及以上的，可突破用人單位崗位總量和結構比例限制。
回引一批。出臺《關于實施人才回引計劃的方案》，鼓勵引導在外成功人士、優秀人才、優秀農民工等返鄉創業，成功回引3729名在外人才歸鄉，回引創業典型206名，發展優秀農民工黨員102名，投資21.41億元興業，創辦投資規模100萬元以上經濟實體757家，實現產值7.32億元。
