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年輕干部應走出“溫室”在一線錘煉本領

當前,年輕干部文化程度、理論素質、思維眼界和開拓創新意識不斷加強。但是學歷不等于能力,文化水平不能決定工作水平,缺乏實踐經驗和重大工作歷練,仍是不少年輕干部能力提升的關隘。要敢于走出“溫室”,勇于在一線工作中擔當作為。

心在一線,方能經受真考校。要牢固樹立一線意識,積極沖鋒在前,全力干事創業,做到振奮精神不旁觀、真抓實干不空談,主動投身到新時代中國特色社會主義建設新浪潮中,不懼艱險,迎難而進,切實履行工作責任,充分發揮先鋒模范作用,克服“鍍金”錯誤認識,在攻堅克難的過程中接受鍛煉和考驗。

學在一線,方能收獲真知識。要深刻認識當前發展和建設面臨很多新機遇新挑戰,在一線工作中堅持向書本學理論、向優秀模范學精神、向同事學經驗,培養良好學風,掌握真才實學,努力提高工作業務水平,積蓄干事創業力量。

干在一線,方能錘煉真本領。要培養踏實的工作作風,形成求真務實的工作態度,進一步強化實踐鍛煉,在實踐中明使命、踐承諾、轉作風、強擔當,通過基層工作歷練,磨礪意志、錘煉品性、增強才干,牢固樹立群眾觀念,拉近干群距離,積累群眾工作經驗,提高駕馭全局、解決復雜矛盾的能力。

悟在一線,方能實現真提升。要善于汲取經驗教訓,找準工作中的“疑難雜癥”,做到對癥下藥、精準施策,有針對性的改進工作方法,通過思考研究和學習交流,將問題化難為易、轉危為機,真正將工作所得納為己用,進一步凈化自我、完善自我、提升自我。

年輕干部要以一線工作為砧,不斷錘煉自身筋骨,磨礪自身品質,堅持走好“萬家路”、做好“百家事”、聯通“干群橋”,在擔當作為的同時,實現自我能力的升華。(廖晨陽)


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