在村（社區）“兩委”換屆工作中，通江縣始終堅持精心組織謀劃、嚴把關鍵關口、逗硬督促指導，實現了換屆平穩有序推進。

教育全方位，確保政策紀律宣傳到位。堅持集中培訓與分散培訓相結合、傳統載體與新興媒介相結合的方式，縣鄉村分層分類舉辦培訓班、推進會600余場次、印制換屆紀律“明白卡”10000余份、宣傳海報120余張，簽署換屆紀律承諾書2000余份，培訓業務骨干3500余人次。借助通江黨建網、“通江組工”微信公眾、QQ群、LED等，發布換屆紀律監督公告，推送換屆信息20000余條，發布宣傳標語3000余條，務求換屆政策、紀律深入人心。

防控立體化，確保換屆風險處置到位。按照重點村提前介入、問題村重點整頓、所有村實時監控的原則，建立12380、信訪、網絡和短信“四位一體”綜合監督平臺，健全縣紀委監委、組織部、民政等單位快查快核、即查即核聯合查核機制，落實768名民情直報員，33名換屆風氣監測員，落實專人值守12380監督電話，24小時關注網絡論壇、貼吧等平臺，及時排查換屆潛在風險。分類建立風險臺賬33份，梳理信訪舉報、網絡輿情重點村58個，建立換屆風險周報告、旬分析制度，及時對防控和處理換屆風險。

督導無死角，確保標準程序執行到位。統一制定村（社區）換屆選舉工作方案、日程安排、督查程序清單、督導清單，分級制定選舉日集中選舉工作方案和突發情況應急預案，倒排“工期”、“掛圖”作戰、“銷號”管理。實行縣委常委分片包干、縣級部門結對督導等機制、縣級黨員領導干部聯鄉駐點，成立巡回督查指導組33個，組建駐村督促指導組368個，抽派督導人員1200余人，分層分類開展全覆蓋談心談話2000余人次，發現整改各類問題300余個。