作為管黨治吏的職能部門，儀隴縣委組織部主動扛責在肩、全力擔當作為，在作風建設上出實招、求實效，不斷涵養優良黨風政風民風，助推縣域經濟社會全面發展。

以黨的建設為統攬，壓緊壓實主體責任。一是健全制度壓實責任。及時修訂完善《縣委黨建領導小組工作規則》，制定出臺《儀隴縣黨委（黨組）書記履行抓黨建第一責任人職責細則（試行）》等3個規范性文件，筑牢黨建工作制度“四梁八柱”。二是強化督導跟蹤問效。落實黨建工作常態暗訪調度機制，組建11個黨建暗訪組，打破“翻記錄”“看照片”“查臺賬”常規，采取“四不兩直”方式深入黨員群眾望聞問切，讓黨的組織生活融入日常、抓在平常、嚴在經常。成立7個專班，督導鄉鎮和部門開好專題民主生活會、專題組織生活會，推動黨內政治生活嚴、實、硬。三是結果運用倒逼落實。充分發揮考核“指揮棒”作用，實行“提拔使用、職級晉升、評先評優、經費支持”四個掛鉤，對日常調研發現問題多、排名相對靠后的單位，直接取消黨組織書記當年評先評優資格；今年以來，約談落實黨建責任不力的黨委（黨組）書記3人。

以隊伍建設為核心，從嚴從實管理干部。一是強化日常監管。組建17個督查組，常態化深入機關企事業單位開展明察暗訪，同時整合紀檢、巡察、政法、信訪等多部門信息資源，對干部開展全方位監管，督促干部正身正行。二是強化正向激勵。鮮明用人導向，用活干部選任、職級晉升等政策，聚焦脫貧攻堅、項目攻堅、抗洪搶險、疫情防控等一線，提拔晉升一大批德才兼備、實績突出的優秀干部，今年以來累計提拔重用97人次，晉升職級1199人次，有效激發干部隊伍內生動力。三是強化生活關懷。剛性落實干部健康體檢、帶薪休假等制度，積極開展形式多樣的文體活動，累計幫助245名干部人才解決實際困難，增強干部歸屬感、獲得感，不斷激發廣大干部干事熱情。

以自身建設為抓手，抓細抓實服務效能。一是強化教育提升。系統學習黨章黨規黨紀、中省重要會議文件精神，組織干部到張思德紀念館等地現場觀摩，高標準召開民主生活會和組織生活會，徹底掃除全體干部思想塵埃。搭建“組工講堂”“文稿沙龍”“技能比拼”等平臺，全面提升干部邏輯思維、語言表達、文字寫作能力，將組工干部鍛造成為“多面手”。二是優化內控管理。以“最多跑一次”改革為契機，簡化辦事程序，公示服務流程，提高工作效率。全面實施AB崗制度，保證股室業務人人能辦，避免工作缺位和空崗現象，確保服務“不斷檔”。嚴格落實首問責任制、限時辦結制，將辦理效果、服務態度和工作時效等納入機關干部考核獎懲體系，全面提升服務質效。三是深化服務內涵。探索開展黨員“政治生日”短信慰問，引導全體黨員牢記黨員身份、牢樹服務宗旨。全覆蓋開通“儀隴黨員教育數字電視點播學習平臺”，幫助基層黨員提能充電、永葆先進。暢通群眾交流渠道，24小時保持12380組織系統專用舉報電話在線，耐心接待來電來信來訪群眾，積極回應群眾關切、滿足合理訴求。