德陽市認(rèn)真貫徹中央、省委關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的有關(guān)要求，近日研究出臺《“三比三看”實(shí)施方案》，在全市開展比謀劃、看特色，比能力、看項(xiàng)目，比作風(fēng)、看變化，健全干部考評體系和激勵制度，改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，激勵干部干在實(shí)處、走在前列。

聚焦項(xiàng)目、聚力發(fā)展，明確“比看”內(nèi)容。以項(xiàng)目為載體，通過項(xiàng)目觀察識別干部、考核評價(jià)干部。一是比謀劃看特色。以戰(zhàn)略眼光主動思考、科學(xué)謀劃，推動全市重點(diǎn)工作有突破有特色有亮點(diǎn)。聚焦實(shí)施“六大工程”，堅(jiān)持以重大規(guī)劃錨定項(xiàng)目，以重大項(xiàng)目拉動投資，所有項(xiàng)目謀劃需遵循市委既定目標(biāo)規(guī)劃，用戰(zhàn)略引領(lǐng)規(guī)劃，規(guī)劃帶動項(xiàng)目，項(xiàng)目拉動投資。二是比能力看項(xiàng)目。以過硬本領(lǐng)謀劃項(xiàng)目、儲備項(xiàng)目，著力招引和實(shí)施大項(xiàng)目好項(xiàng)目，推動項(xiàng)目落地見效。重點(diǎn)比專業(yè)能力和專業(yè)精神，包括政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，看重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要目標(biāo)完成情況，看本地本單位重點(diǎn)工作完成情況。三是比作風(fēng)看變化。著眼為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障，以營商環(huán)境改善為重要抓手，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)。重點(diǎn)比擔(dān)當(dāng)精神、工作效率、服務(wù)意識，看干部在謀劃推動本地本單位重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)工作中取得的實(shí)際成效，看解決制約項(xiàng)目落地的土地、資金及審批服務(wù)的實(shí)際效果，比抓項(xiàng)目、穩(wěn)投資的真辦法、真舉措，看經(jīng)濟(jì)社會取得的真變化，看全省綜合目標(biāo)考核排名情況。

明確任務(wù)、明晰標(biāo)準(zhǔn)，注重“比看”過程。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，確?！氨瓤础笨茖W(xué)精準(zhǔn)。一是開展分層分類“比看”。將考評對象分為縣（市、區(qū)）、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，市級黨群部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門、服務(wù)保障部門等5個大類，分別列出重點(diǎn)任務(wù)清單，根據(jù)“任務(wù)清單”完成項(xiàng)數(shù)明確獎懲項(xiàng)目。二是實(shí)行“臺賬式”管理?！傲蠊こ獭睜款^部門、各縣（市、區(qū)）及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)每年確定“十大重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)工作”，明確責(zé)任部門、時間節(jié)點(diǎn)和工作舉措，建立項(xiàng)目管理臺賬，持續(xù)跟蹤推進(jìn)。每季度開展一次項(xiàng)目拉練和評比，評定“好、較好、一般、差”四個等次，并通報(bào)評比結(jié)果。三是進(jìn)行全方位評價(jià)。工作謀劃方面，采取調(diào)研督導(dǎo)和現(xiàn)場評比等方式評價(jià)。項(xiàng)目推進(jìn)方面，從項(xiàng)目投資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資等方面健全考核機(jī)制，進(jìn)行綜合考核評價(jià)。作風(fēng)變化方面，根據(jù)日常分析研判和集中考核情況，對照負(fù)面清單進(jìn)行評價(jià)。

獎懲分明、獎優(yōu)罰劣，用好“比看”結(jié)果。將“比看”結(jié)果與干部選任、年度考核、立功授獎直接掛鉤，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后。一是與選拔任用掛鉤。對在推進(jìn)“六大工程”中取得明顯成效的干部，打破隱形臺階大膽使用。各地各單位可根據(jù)重點(diǎn)任務(wù)清單完成情況，推薦優(yōu)秀干部提拔重用，優(yōu)先使用統(tǒng)籌職級職數(shù)。對在推進(jìn)“六大工程”中不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，依規(guī)依紀(jì)給予批評教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理。二是與年度考核掛鉤。對在項(xiàng)目拉練和評比中所牽頭的重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作連續(xù)兩次評為“好”的，班子及主要負(fù)責(zé)人年度考核優(yōu)先評優(yōu)；連續(xù)兩次評為“差”的，約談單位主要負(fù)責(zé)人，班子及主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評先評優(yōu)；連續(xù)三次評為“差”的，經(jīng)綜合研判后對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人視情況調(diào)整工作崗位。三是與立功授獎掛鉤。圍繞推進(jìn)“六大工程”，對在項(xiàng)目投資、重點(diǎn)工作中成績突出的單位和個人，及時通報(bào)表揚(yáng)、評先評優(yōu)并給予獎勵，對特別突出的給予記三等功，對取得重大成績的給予記二等功。開展招商引資示范單位及示范個人、投資和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)示范集體及示范個人、投資和重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)示范集體及示范個人評選表揚(yáng)活動。