近些年來，革命老區四川達州市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，通過回引優秀人才建強基層隊伍、推行黨支部標準工作法、制定剛性措施激勵干部擔當作為等措施，有效提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力。
建強基層隊伍。該市發布實施關于加強村黨組織帶頭人隊伍建設的五條意見，從選、育、用、管、激五個方面細化為24條舉措，探索村黨組織書記專職化管理。出臺村（社區）黨組織書記選拔任用管理實施辦法，全面落實村黨組織書記縣級聯審及備案管理制度。深入實施“優秀農民工回引培養工程”，回引優秀農民工村黨支部書記520名，返鄉創業農民工550名，每個村平均儲備后備力量5名以上。先后引進1200余名各領域高層次人才，組建專家服務團、農業技術巡回小組等268個。大力實施千名書記專業提能、千名干部學歷提升、千名學子定制培養“三千計劃”，開設鄉村振興課程班，分5年每年遴選200名優秀學生進行培養，并簽訂到村任職定向服務協議。構建市縣鄉村“四級聯訓”學習體系，邀請專家、領導干部、先進典型等遠程授課，培訓覆蓋全市8個市縣（市、區）鄉村（社區）黨員和群眾逾16萬人。
鍛造過硬支部。該市全面推行“黨支部標準工作法”，按農村、街道社區、機關（事業）單位、國有企業等領域確定黨支部建設標準，為全市逾9000個黨支部統一配發工具書，有效提升全市黨支部建設整體水平。全面建立鄉鎮青年人才黨支部，探索實行在職黨員、離退休職工黨員、生產工作一線黨員等分類管理，試點推行黨員量化積分管理、在職黨員承諾踐諾、無職黨員設崗定責。
激勵擔當作為。該市印發嚴格黨建績效管理進一步鮮明抓好黨建是最大政績導向的八條措施、城鄉基層治理績效管理實施細則，采取“完善任務申報、過程管控、考核評價、結果運用機制”“四步工作法”，科學構建基層黨建重點任務每月清單、推進情況雙月調度、落實情況季度評估、黨建績效年度盤點工作機制，建立健全村干部基本報酬+績效報酬、養老保險補助、醫療保險補助、學歷補助的“1+4”保障體系，村干部崗位吸引力大大增強，有力推進全市城鄉基層治理工作任務落地見效。
（本版圖文由四川達州市委組織部提供）
在達川區金埡鎮金山村，“扶貧車間”富峰黨員家庭農場種植的臍橙喜獲豐收。
通川區雙龍鎮沖天村黨員致富帶頭人張樵（右四）和駐村第一書記孫華（中），正在協助村民采收辣椒。
萬源市石塘鎮瓦子坪村優秀返鄉農民工蘭松安（左一）正在介紹培育千畝巴山雀舌富硒茶園經驗。
渠縣定遠鎮團寨村第一書記吳榮華幫助村民管理村肉牛養殖場。
宣漢縣峰城鎮牙石村的梨園里，被評為“宣漢縣2019年度服務群眾積分管理五星級黨員”的陳小龍，義務幫助村民疏花。
高新區炬原玄武巖纖維黨員示范車間里，黨員工人正在進行抽絲作業。
大竹縣高穴鎮官家村駐村扶貧工作隊隊長、第一書記余永冬（左一）和村民一起采收檸檬。
