為進一步提升黨政機關服務水平和整體形象，通川區(qū)緊扣環(huán)境有品質、文化有韻味、干部有示范、品牌有聲音，大力實施“品質機關”建設四大行動，切實推動機關“走在前、做表率”。

一、聚焦“環(huán)境有質”，實施“家園”塑造行動。以“我愛我家、以你（禮）為榮”為主題，按照科學布局、節(jié)約高效原則，全面提檔升級各級機關辦公場所。一是機關院落“品質化”。圍繞“家園美、品質高、功能優(yōu)”目標，按照整體規(guī)劃、節(jié)約高效的原則，精準對接品質要求和干群需求，全方位進行規(guī)劃打造、風貌塑造、環(huán)境整形、功能優(yōu)化、文化植入，讓每個黨政機關都成為“通川有禮”和“品質通川”建設的示范窗口。二是辦公環(huán)境“親民化”。圍繞“工作舒適、集成高效、群眾滿意”目標，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類實施的原則，實施“親民化陣地”“親民化氛圍”“親民化服務”三大工程，通過推行精益服務和精益流程，完善辦公配置、統(tǒng)一外觀標識、規(guī)范室內裝飾、營造溫馨氛圍和優(yōu)化服務流程、提升服務質效，建設一流服務型機關。三是工作運行“標準化”。圍繞“科學有效、規(guī)范有序、運行有規(guī)”目標，堅持“依例行事、依制管人”，實施“五標工程”，通過推行精益行政，著力推動內務管理標準化（含作息、著裝、車輛停放等）、辦公配置標準化、運行制度標準化、衛(wèi)生環(huán)境標準化、言談舉止標準化。

二、聚焦“文化有味”，實施“底蘊”涵養(yǎng)行動。以培樹政治紀律、政治規(guī)矩為統(tǒng)領，大力培育機關文化底蘊，通過基于儒家文化的精益文化建設，涵養(yǎng)“三大文化”，優(yōu)化機關“軟環(huán)境”。一是砥礪“明大義、講規(guī)矩”的政治文化。堅持把政治建設放在首位，嚴格落實黨委（黨組）中心組學習和“三會一課”“黨員活動日”等制度，加強黨員干部政治教育和政治引領，確保在思想上行動上始終與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。規(guī)范完善黨委（黨組）議事決策規(guī)則，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項請示匯報制度，持續(xù)增強黨員干部復命意識和“劃句號”的能力。二是弘揚“勇擔當、抓落實”的實干文化。鮮明“重實干，看實績”用人導向，優(yōu)先選拔重用“勇擔當、抓落實”的干部。弘揚“認真”精神，實現“文過我手無差錯，事經我辦請放心”；發(fā)揚“工匠”精神，確保每一項工作都付出最大努力、體現最高品質；傳承“紅軍”精神，堅持舍我其誰，不勝不休，不折不扣抓好區(qū)委各項決策部署落實落地，為堅定不移推動“一軸兩翼七支點”發(fā)展戰(zhàn)略和“品質通川”建設貢獻最大力量。三是共筑“講奉獻、筑同心”的家園文化。積極涵養(yǎng)“家國情懷”，培育感恩奉獻之心，引導黨員干部立足崗位比奉獻。牢固樹立“一盤棋”思想，常態(tài)性舉辦職工運動會、文藝沙龍、我來說“禮”等活動，引導黨員干部深化互幫互助意識，和諧共事、平等共處、團結奮進，推動全區(qū)上下凝心聚力，落實區(qū)委決策部署時目標同向、工作同心、事業(yè)同干。

三、聚焦“干部有神”，實施“有禮”示范行動。以提振干部“精氣神”為目標，立足“衣有品、言有德、行有矩”，推動機關干部在“通川有禮”和“品質通川”建設中做表率。一是遵從社會公德。堅持和運用好黨員干部履行村（居）民公約責任查核辦法，在全區(qū)廣泛推行“有禮”積分制度，引導機關干部帶頭遵守社會公共秩序和小區(qū)《居民公約》，踴躍參加社會化志愿服務，在踐行“通川有禮”“四城同創(chuàng)”“雙報到”活動中身體力行、做好示范。二是提升個人品德。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑢⒏刹康滦胁偈刈鳛楦刹窟x拔使用的重要考察內容。開設“品德講堂”，將修身立德作為必修課，引導黨員干部正品行、強修養(yǎng)，做到穿著有品、舉止有禮、行為有范、言論有據，樹立通川干部的良好形象。加大典型選樹力度，每年評選“十佳道德模范”“十大有禮女性”“通川有禮青年”等，凝聚傳播正能量。三是恪守職業(yè)道德。在全區(qū)開展“服務之星”“擔當之星”“落實之星”“三星”評選活動，每月分別評選10名“月度之星”，年終分別評選10名“年度之星”，引導機關干部比學趕超。加強廉政文化教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，公道正派、實事求是，愛崗敬業(yè)、履職盡責，廉潔從政、秉公用權，全心全意為人民服務。

四、聚焦“品牌有聲”，實施“示范”創(chuàng)建行動。立足于點面結合、整體提升，分層次開展示范創(chuàng)建行動，推動全區(qū)各級機關全部實現高品質、一流化。一是明確創(chuàng)建內容。按照“五有一高”（環(huán)境有顏值、內務有秩序、文化有內涵、干部有形象、工作有成效和社會評價度高）標準開展創(chuàng)建工作，每季度開展一次創(chuàng)建評比，每次評選10個單位，授予“品質機關”稱號，已授予“品質機關”稱號的需在每次季度評比中接受復查考核，視情形保留或取消其“品質機關”稱號。二是明晰評比方式。區(qū)委組織部、區(qū)機關事務服務中心、區(qū)教科局、區(qū)衛(wèi)健局牽頭負責“示范”創(chuàng)建工作，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委、區(qū)級部門（含二級機構）、區(qū)屬公立學校、區(qū)屬公立醫(yī)療機構進行考核評比。每季度考核評比情況報經區(qū)“品質機關”建設工作領導小組研究后，確定“品質機關”單位和入圍單位、孵化單位。三是強化結果運用。將“品質機關”創(chuàng)建工作成效作為區(qū)財政支持改善單位基礎環(huán)境和辦公條件的重要參考。對成功創(chuàng)建“品質機關”的單位，全區(qū)通報表揚，由區(qū)財政按照“以獎代補”的方式，分別給予一次性獎勵。建立年度目標績效考核加分機制，被授予“品質機關”稱號或在下季度復查考核中保留稱號的，本單位年度目標績效考核分值加1分（累計不超過4）分。