為嚴格貫徹“從嚴治部”理念，中江縣委組織部堅持“嚴”字當頭，嚴明責任擔當，嚴抓警示教育，嚴格制度規范，著力營造不敢腐、不想腐、不能腐的政治氛圍，讓黨員干部做到不越“紅線”，守住底線，夯實“清廉堤”。

嚴明責任擔當，牽住“牛鼻子”。把黨風廉政建設作為“主責”和“分內事”，提高政治站位。一是壓實“兩個責任”。領導班子切實履行“一崗雙責”，每季度定期部署黨風廉政相關工作，堅持重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，種好自己的“責任田”。二是細化落實責任。針對“四風”中的隱形變異問題，圍繞部門職能，將責任進行細化，層層推進到“末梢”。做到工作目標明確、責任人具體、工作任務針對性強，實現廉政工作有序推進，“四風”問題有效糾正。

嚴抓警示教育，繃緊“高壓線”。一是“理論教育+黨性教育”雙管齊下。利用干部職工會、部務會等學習傳達相關廉政文件，明確廉政相關要求，筑牢拒腐防變思想防線。并結合黨性教育，采用開展“不忘初心，薪火相傳”論壇，開辦專題黨課、組織繼光故里紅色現場教育等方式，強化初心使命，讓廉政文化“潤物細無聲”，讓廉政意識“走心”。二是“正向模范+反面典型”以案促學。充分發揮典范在廉政建設中的積極作用，表彰、宣揚廉潔模范，做到學有榜樣、趕有方向。同時深化蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，通報反面典型，時刻警示黨員干部思想“不掉線”、行為“不越線”。

嚴格制度規范，織密“防護網”。根據組織部職能和組織工作特點，建立完善相關制度，不給歪風邪氣留空子。一是建全選拔干部廉政審查機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔工作任用條例》，堅持做到“凡提必審”。以干部“三齡兩歷一身份”為重點，從嚴從實審核檔案內容，正確甄別檔案信息，防止“帶病提拔”。二是建立內部監督機制。領導班子采用談心談話、督查檢查、開展專項治理的方式，對干部進行監督管理。做到抓實抓細，對苗頭性傾向性問題及時提醒教育，對違規違紀現象及時整改處理。各個部門加強職能聯動，實現信息共享，互相監督。三是完善追責問責機制，定期檢查責任落實情況，并將其納入考核方案。全方位收集社會評價，對反映有不良行為的，嚴格追責查處。