（1）加速孵化培育社會組織。加強社會組織孵化園運營管理，以孵化園為載體積極開展各項活動，支持指導入駐的4家社會組織，開展各類培訓、公益活動等80余次。積極為初創期的社會組織提供政策支持和資源鏈接，助力其孵化為正式的社會組織，已成功孵化出綿竹市黨外知識分子聯誼會、綿竹市社會工作者協會、綿竹市消防協會等社會組織共計26家。目前全市社會組織共229家，其中社會團體163家，民辦非企業單位66家。

（2）加強社工人才隊伍建設。開源引流，積極組織社工人員參加職業水平考試，通過前期大力宣傳，今年全市社工報考人員是去年的2.4倍，達到119人。9月25-28日，專門邀請川大等知名教授進行專業技能培訓，提升從業人員綜合服務能力。組織社工參加省、市卓越人才評比，激發社工人員不斷提升業務能力。截止目前，全市共有社工人員45名，持證社工40人，初級28人，中級12人。1名社工入選德陽“英才計劃”，2名社工獲得“綿竹菁英卡”，入選的3名人才將獲得資金資助、項目支持、平臺支持、成果轉化、子女入學、住房保障、培訓休假等多方面的獎勵。

（3）實施“三社聯動”項目。探索實施一批以社區陣地為平臺、社會組織為載體、社會工作人才隊伍為支撐的“三社聯動”項目，目前已投入28.5萬元實施了“共建共治共享幸福家園”、“你我攜手、宜居花園”、“三社聯動，助力小區基層治理”等項目，以專業社工為引領，積極帶動居民參與社區環境整治、安全隱患排查、抗洪救災等工作，進一步提升了基層治理能力，做到了社區、社會組織、社工人才的有效互動。目前，全市已登記志愿者96162人，成立志愿服務隊360余支，開展志愿活動服務時長36615小時。