今年以來，四川合江積極融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，以成渝人才協(xié)同發(fā)展為契機，全面推進人才強縣戰(zhàn)略，健全機制、創(chuàng)新措施、主動融入、強化保障，為縣域經濟社會發(fā)展集聚一大批優(yōu)秀人才。

理順工作體系。優(yōu)化調整縣人才工作領導小組成員單位及組成人員，以文件形式明確“一把手抓人才工作”要求。完善縣人才工作領導小組工作機制，制定年度目標責任考核體系，細化分解重點工作任務，實施人才工作量化考核，做到人才工作思路清、責任明。

盤活本土人才。制定《關于進一步加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設的實施意見》，選聘188名“特聘村主任”和“職業(yè)經理人”到重點項目村、特色產業(yè)村、旅游發(fā)展村，助力鄉(xiāng)村振興。建立“荔城專家服務團”，選聘涵蓋農業(yè)、水利、交通、教育、衛(wèi)生、文化、法律等11個行業(yè)組團113名專家人才下沉一線，落實47個人才服務項目，做強基層發(fā)展“智動力”。

推進人才協(xié)同。主動融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，組織開展川渝高校行活動，今年新引進急需緊缺專業(yè)人才86名，其中全日制博士研究生1名，全日制碩士研究生28名；研究制定《成渝優(yōu)秀大學生跟蹤培養(yǎng)支持辦法》，充分利用好四川、重慶高校人才資源，主動面向兩地高校實施大學生跟崗培養(yǎng)計劃，加強優(yōu)秀青年人才儲備培養(yǎng)。

優(yōu)化人才服務。實施人才安居、團聚、暖心三項工程，制定“人才服務辦法”，提供住房保障、子女入學、配偶就業(yè)、人才落戶、醫(yī)療保健、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政務協(xié)調、項目綜合、交流聯(lián)誼等13項服務。制發(fā)“荔城英才卡”，打通政務、金融、科研、安居、醫(yī)療、交通、參觀等7大類15項高層次人才專項優(yōu)惠服務，增強人才對合江的認同感、歸宿感和榮譽感。