近日《求是》雜志刊發中組部部長陳希對《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的全面權威解讀，“大膽地用、堅決地調、該容的容”擲地有聲的明確了選人用人“硬杠杠”同時突出“能上能下”的機動靈活。實屬破除新時期干部“不想為、不敢為、不會為”這一桎梏的“良方”。“為政之要，莫先于用人。”選好用好干部是關系我們黨興衰成敗的關鍵所在，我們務必嚴格按照“新標尺”擇良善之人而用，選德才兼備者重用。

“德不優者，不能懷遠；才不大者，不能博見。”德才兼備乃衡量人才的標志，時代不同，“德”“才”二字被賦予的時代意義便大相徑庭。德才“外延”會隨時境而變，意味著我們工作方式方法要與時俱進，但萬變不離其宗，務必將“人民至上”貫穿干事創業全過程。

做“修德”之典范，方能懷遠。古書中對德重要性的論述頗多，如“國無德不興，人無德不立，官無德不為”“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”等等都表明“修德”之于黨、之于國家建設的重要性。我們新時期的干部務必回答好“什么是‘德’？”“如何修德？”這兩大問題。習近平總書記曾多次引用“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”這是對何為德最好的闡釋，所謂“清”，“清廉也”；“慎”，“慎獨矣”；“勤”，“勤勉務實也”。無論何時何地，都要守住底線、不越紅線，在關鍵時刻沖得上去、危急關頭豁得出來，堅持以德修身、以德服眾。

樹“增才”之自覺，才能博見。“業精于勤，荒于嬉”，新時期的干部，由于形勢變化快、工作任務重，再加之知識儲備不足常常找不到自己工作的思路。現下疫情防控、脫貧攻堅、基層治理、防汛救災等隨便拿出一項都足以讓人為之殫精竭慮，我們稍有懈怠便會落入“能力恐慌”的陷阱。一定要強化學習意識，提升自己的理論水平與業務技能，對于現下扶貧領域、農村土地流轉、居民醫保等新政策學懂弄通，便于用通俗易懂的方式向群眾闡釋，真正成為政策“活字典”，爭做群眾“貼心人”。學習也要注重時效性，務必常學常新，將學習貫穿工作始末，真正做到“博觀而約取，厚積而薄發。”

葆“初心”之成色，便能行穩致遠。每一個黨員干部都要時刻牢記來時路，不忘初心為人民。我們的黨員干部并不是高人一等的“翹腳干部”，而是人民的公仆，要時刻涵養為民情懷，“隨時隨刻傾聽人民呼聲，回應人民期待”的這樣一個存在，務必做到忠誠干凈擔當，只有這樣才能匡正那些“不作為、慢作為，作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿”的不正之風。“才者，德之資也；德者，才之帥也”德才二字相互依存，相得益彰。有德無才者，即使想干事終難以托付重任；有才無德者，更不可取，甚至讓百姓受害、國家遭殃。

用一賢人則群賢畢至，群賢畢至必然風清氣正，以此提振我們干事創業的信心與決心。常修為政之德，常懷律己之心，以“懷遠”“博見”之姿完成黨和人民賦予的歷史使命任務。（朱美蘭）