習近平總書記在寧夏吳忠市利通區(qū)金花園社區(qū)考察時，面對圍攏過來的居民，再次發(fā)出中國最強音：要激發(fā)廣大黨員、干部奮斗精神。基層干部身處干事創(chuàng)業(yè)第一線，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。群眾看我們黨，首先看基層干部。新時代基層干部要有朝氣、有激情、有魄力，把敢闖敢干與科學巧干作為干事創(chuàng)業(yè)的“新動向”，在為黨和人民奉獻中實現(xiàn)人生境界的“新升華”。

思想上先省一遍，做孜孜不倦的“巧為者”。基層是矛盾交織的地方，各種利益沖突、糾紛頻頻發(fā)生，磨擦不斷。基層干部身處復雜“旋渦”，決不能當縮頭烏龜，但也不能一味地蠻干苦干。不管是深化改革的前沿探索地帶，還是在脫貧攻堅、疫情防控、征地拆遷的艱苦一線，遇到困難和瓶頸，以“思想＋思路”從多方面想辦法、多角度找出路，千方百計攻破壁壘。始終堅信，辦法永遠比困難多。要把馬克思主義、法治思維、調(diào)查研究、群眾智慧切實轉(zhuǎn)化為自身的“實干技能”“落實能力”；注重“實踐—認識—實踐”的螺旋式上升，下好“一盤棋”、打好“組合拳”。在堅持問題導向、發(fā)展導向、目標導向中把握“著力點”，對標先進找差距，對著問題提措施，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做孜孜不倦的“巧為者”，推進黨和國家各項工作在基層落地生根。

行動上更近一步，做時不我待的“勇為者”。“上面千條線，下面一根針”。基層工作事難干、成績難出，反而面臨著“責大權小”“動輒得咎”的壓力，“費力不討好”。于是有些干部得過且過不想干、心態(tài)失衡不愿干，甚至怕承擔風險規(guī)避干事，挑肥揀瘦因利擇之。基層干部要敢于擔當、知難而進，主動到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去鍛煉，到條件艱苦的地方去實踐，到重點難點崗位去磨礪，在敢擔敢當中把“經(jīng)歷”轉(zhuǎn)化為“能力”。對職責范圍內(nèi)的事，全力以赴，毫不懈怠；遇到矛盾和困難，充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于擔當；出現(xiàn)問題和失誤，不回避、推諉、退縮，做到守土有責、守土負責、守土盡責。強化工作落實，集中力量抓重點，統(tǒng)籌兼顧抓全盤，敢于突破束縛，勇于涉足“盲區(qū)”，提升工作效率。在擔當中鍛造解決問題的金鑰匙，成為工作的行家里手。

境界上深挖一層，做銳不可當?shù)摹案覟檎摺薄?/strong>遭遇戰(zhàn)里打沖鋒，越是艱險越向前。基層干部要做干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，敢接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”，打通梗阻、破解難題。對待難啃的“硬骨頭”，要有“立地三尺為棟梁，刀山火海我先闖”的勇氣和“咬定青山不放松”的勁頭，鍥而不舍、百折不饒，直至攻城拔寨、奏凱而歸。遇到突發(fā)緊急情況果斷處置，成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨；在急難險重任務和危機面前敢于挺身而出、攻堅克難，奮勇爭先；在艱苦偏遠地區(qū)和特殊崗位默默奉獻、不計得失、埋頭苦干。同時，要抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道，不怕矛盾交織，不怕困難復雜，敢于克難制，真正讓“小角色”干出大作為。

作風上優(yōu)化一分，做心意綿綿的“有情者”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基層干部離群眾最近，最懂群眾心聲。基層干部在各種矛盾交織中默默地奉獻自身，吃虧在所難免，必須擺正心態(tài)。要切實轉(zhuǎn)變工作作風和工作態(tài)度，不能由著性子來、跟著脾氣走。既要有身體力行的示范引導，又要有紀律規(guī)矩的硬性約束；既要有敢闖敢干的魄力，又要有包容不足的胸襟；既要有為民服務的熱情和本領，更要有合適的方式方法，真正以人格魅力折服人。要做群眾的“有心人”和“聆聽人”，與群眾打成一片，用心用情傾聽群眾意見訴求，用情用力解決群眾困難。以敬畏之心對待事業(yè)職責，以平常之心對待名利得失，厚植愛民為民情懷，始終同人民群眾想在一起、干在一起，把情意綿綿的心意奉獻給黨和人民。（文/賀倩）