會理縣加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)綠色家園陽光社區(qū)黨組織，扎實(shí)開展“社會治理大提升行動”，為“綠色家園”陽光社區(qū)基層治理開好局、起好步。

健全組織體系。由縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會牽頭，及時(shí)召集組織、政法、編辦、民政等部門，召開聯(lián)席會，研究解決陽光社區(qū)組織體系、人員編制等問題。兼顧行業(yè)指導(dǎo)和地域管轄等因素，制定綠色家園管委會、綠色家園陽光社區(qū)黨組織設(shè)置方案，建立黨支部2個(gè)，明確黨組織隸屬關(guān)系，細(xì)化黨支部8項(xiàng)職責(zé)，規(guī)范綠色家園陽光社區(qū)居委會運(yùn)行，合理設(shè)置常職干部職數(shù)，以40人為單位劃分康復(fù)人員小組，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理。

配強(qiáng)工作力量。按照“1+15+N”建設(shè)要求，縣財(cái)政投入800余萬元，建成能夠集中收納300人集康復(fù)、教育轉(zhuǎn)化、就業(yè)安置于一體的綜合性康復(fù)中心。印發(fā)綠色家園管委會人員編制方案，核定行政編制4名、事業(yè)編制3名，整合政法、公安、人社、衛(wèi)健等部門力量，精選8名精干力量，充實(shí)綜合服務(wù)中心、警務(wù)室、醫(yī)務(wù)室，聯(lián)合駐地鎮(zhèn)村組織開展應(yīng)急演練、維穩(wěn)處突培訓(xùn)2場次120余人，建強(qiáng)基層治理骨干隊(duì)伍。

規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。推行綠色家園管委會黨支部、陽光社區(qū)黨支部支委成員交叉任職，駐地鎮(zhèn)分管政法工作的副書記、駐地村黨組織副書記分別進(jìn)入綠色家園管委會黨支部、陽光社區(qū)黨支部任黨組織成員。綠色家園管委會黨支部、綠色家園陽光社區(qū)黨支部分別接受縣公安局黨委、通安鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建縣、鎮(zhèn)、村、社區(qū)四級聯(lián)動治理格局。建立完善聯(lián)席會議制度，定期召開黨建聯(lián)席會，研討解決治理中的疑難問題。目前，綠色家園陽光社區(qū)已掛牌運(yùn)行，第一批64名康復(fù)學(xué)員入駐，治理效果初顯。