為深入貫徹落實(shí)全省抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)電視電話會(huì)議精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)，廣元市利州區(qū)聚力“四項(xiàng)措施”，進(jìn)一步提升基層一線對(duì)人才吸引力，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)人才支撐。

拓寬流動(dòng)渠道，讓人才一線有“位置”。每年安排一批在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作的高層次人才服務(wù)基層。面向村（社區(qū)）設(shè)置公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。每年選派20名城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校駐點(diǎn)支教。定向培養(yǎng)公費(fèi)師范生和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，3年內(nèi)提供不少于60個(gè)崗位。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才通過(guò)“崗編適度分離”的方式到鄉(xiāng)村一線崗位服務(wù)，計(jì)劃到2021年，全區(qū)從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才中選拔村黨支部書(shū)記的比例不低于50％。

強(qiáng)化政策扶持，讓人才一線有“甜頭”。本地返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦符合條件的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體可獲最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元，最高可申請(qǐng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15萬(wàn)元。本地大學(xué)生孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高給予10萬(wàn)元補(bǔ)貼。“周末工程師”年終考核“優(yōu)秀”或作出突出貢獻(xiàn)的，由區(qū)級(jí)財(cái)政給予每人最高12萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)建市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的，每個(gè)平臺(tái)最高給予50萬(wàn)元資助。

完善激勵(lì)機(jī)制，讓人才一線有“作為”。優(yōu)化職稱評(píng)定，在鄉(xiāng)村工作的高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱可提前1年；連續(xù)工作4年以上且考核合格的，在申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱資格時(shí)，其任職年限可放寬1年。在鄉(xiāng)村一線作出突出貢獻(xiàn)的人才在入黨晉級(jí)、選拔任用、推薦“兩代表一委員”推先評(píng)優(yōu)、典型宣樹(shù)等方面優(yōu)先考慮。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓人才一線有“保障”。設(shè)立鄉(xiāng)村兩級(jí)人才工作站（點(diǎn)）、就業(yè)服務(wù)中心，優(yōu)化利州人才580服務(wù)平臺(tái)職能，“線上+線下”提供“一站式”“保姆式”服務(wù)。到村任職人員子女不受戶籍限制，全部定向解決就學(xué)問(wèn)題，高層次和急需緊缺人才可優(yōu)先入住人才公寓。打造一批鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才工作室，推行“金字塔”式的人才幫帶機(jī)制，定期開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)巡診等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。實(shí)施村黨組織帶頭人學(xué)歷提升計(jì)劃，采取黨費(fèi)匹配、財(cái)政補(bǔ)貼等方式解決學(xué)費(fèi)。