為認(rèn)真落實(shí)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議、州委黨建工作會(huì)議以及甘孜縣黨組織書記整體聯(lián)動(dòng)工作部署會(huì)要求，甘孜縣委組織部聚焦“重點(diǎn)工作”精準(zhǔn)謀劃2020年組織工作。

聚焦黨性教育，筑牢干部信仰之基。進(jìn)一步強(qiáng)化政治忠誠(chéng)和理想信念教育，加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉和政治歷練，鞏固拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈。開(kāi)展政治理論專題培訓(xùn)，以縣委黨校為培訓(xùn)主陣地，依托朱德總司令和五世格達(dá)活佛愛(ài)國(guó)教育基地、農(nóng)民夜校省級(jí)示范實(shí)踐基地對(duì)全縣黨員干部分層分類進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)。全面推進(jìn)縣委機(jī)關(guān)黨建“4+2”、基層黨建“五個(gè)一”工作落地落實(shí)。依托“甘孜智慧黨建”平臺(tái)，強(qiáng)化黨員日常教育管理，督促規(guī)范執(zhí)行黨支部“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)制度法規(guī)。

聚焦選賢任能，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。全面落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《甘孜州<2019-2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要>實(shí)施意見(jiàn)》，抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和2021年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期調(diào)研摸底各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。統(tǒng)籌推進(jìn)“三類人員”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，深入推進(jìn)基層治理、鄉(xiāng)村振興、“藏漢”雙語(yǔ)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，不斷提升干部教育培訓(xùn)實(shí)質(zhì)。深入貫徹《公務(wù)員法》，穩(wěn)步實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度，探索建立職級(jí)職數(shù)動(dòng)態(tài)核定管理機(jī)制。

聚焦機(jī)制建設(shè)，規(guī)范基層組織運(yùn)行。強(qiáng)力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革工作，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推進(jìn)村黨組織、村委會(huì)主任“一肩挑”。從嚴(yán)落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村“兩委”人選縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制，建立防范和整治“村霸”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，推行村干部“基本報(bào)酬+考核績(jī)效+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”報(bào)酬制度，探索建立正常離任村干部后續(xù)保障機(jī)制。扎實(shí)抓好寺管會(huì)黨建工作，探索把基層治理工作納入縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指標(biāo)體系。扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織評(píng)先定級(jí)，推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)、城市（社區(qū)）、寺管會(huì)、“兩新”黨組織評(píng)先定級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造“五好”基層黨組織。

聚焦黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)實(shí)效。始終把脫貧攻堅(jiān)作為最大的政治責(zé)任,完善并從嚴(yán)執(zhí)行駐村幫扶力量管理制度，聚焦人員選派、駐村時(shí)間、培養(yǎng)培訓(xùn)、作用發(fā)揮等要求，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)、管好用好駐村幫扶力量。持續(xù)強(qiáng)化雅礱江上游4鄉(xiāng)1鎮(zhèn)駐村幫扶工作。落實(shí)省、州關(guān)心激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部政策措施，及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼，做好在脫貧攻堅(jiān)一線因公受傷、致殘、犧牲（死亡）干部及家屬的關(guān)心幫扶工作。

聚焦環(huán)境優(yōu)化，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才工作原則，著力打造留得住能戰(zhàn)斗帶不走的人才隊(duì)伍，總結(jié)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，啟動(dòng)編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。全面推進(jìn)“康巴英才雄鷹計(jì)劃”，建立完善相關(guān)配套政策和措施，推進(jìn)儲(chǔ)鷹、育鷹、煉鷹、勵(lì)鷹“四大工程”。落實(shí)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十七條措施，推動(dòng)人才向基層一線流動(dòng)，強(qiáng)化基層治理人才支撐。

聚焦問(wèn)題短板，全力抓好整改落實(shí)。緊扣黨建責(zé)任落實(shí)不到位、村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、“五個(gè)一”幫扶落實(shí)不到位等問(wèn)題，細(xì)化措施，建立問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三張清單”開(kāi)展專項(xiàng)整治，確保巡視反饋問(wèn)題整改件件有著落、事事有回音。對(duì)正在整改的事項(xiàng)要加大整改力度，加快落實(shí)進(jìn)度，對(duì)已完成的整改事項(xiàng)要開(kāi)展“回頭看”，鞏固整改成果。深化重大案件“以案促改”工作，深入推動(dòng)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改的督促整改檢查，確保改到位，該徹底。

聚焦示范帶動(dòng)，打造組工模范部門。大力弘揚(yáng)疫情防控中展現(xiàn)出的“抗疫精神”，持續(xù)打造政治上“靠得住”、業(yè)務(wù)上“過(guò)得硬”、作風(fēng)上“落得實(shí)”、廉政上“放得心”的模范部門。探索建立獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，提升組工干部工作執(zhí)行力落實(shí)力。支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，開(kāi)展警示教育，抓實(shí)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好機(jī)關(guān)黨建、老干部服務(wù)、保密、信訪、安全生產(chǎn)等工作。