攀枝花東區(qū)通過強(qiáng)化政策激勵招引人才、搭建企業(yè)人才培養(yǎng)平臺等措施，加大人才招引和培育力度，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展動力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

搭建人才引進(jìn)平臺。全面實(shí)施“智匯東區(qū)”人才工程，出臺《東區(qū)鼓勵和促進(jìn)科技創(chuàng)新的若干政策》，鼓勵企業(yè)在規(guī)范、完善已有創(chuàng)新平臺基礎(chǔ)上，新建工程技術(shù)中心、研發(fā)中心及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)圍繞東區(qū)重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，遴選吸引技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)研究、科技管理、科技中介服務(wù)等11個分項(xiàng)80余名優(yōu)秀人才。

搭建人才培養(yǎng)平臺。完善孵化體系，與清華大學(xué)、攀鋼研究院等18家高校及科研院所開展深度合作，全力打造奧林匹克雙創(chuàng)中心和高粱坪科技小企業(yè)孵化基地，引入前沿孵化器，全面提供項(xiàng)目包裝策劃、融資擔(dān)保、證照辦理等160余項(xiàng)服務(wù)。截至目前，已搭建“雙創(chuàng)”孵化載體6個，孵化面積達(dá)1萬余平米。

搭建人才服務(wù)平臺。抓住人才管理、科研轉(zhuǎn)化、子女教育、后勤保障等人才關(guān)心的“焦點(diǎn)”問題，分類實(shí)施項(xiàng)目獎勵和資金補(bǔ)助，引進(jìn)院士1名、博士2名，發(fā)放各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金1000余萬元，率先成完成行政審批改革工作，前置30%以上的項(xiàng)目審批流程，推動高端人才在互聯(lián)網(wǎng)、新能源等行業(yè)領(lǐng)域67個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功落地。