習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話中指出：“脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風”。決戰決勝脫貧攻堅已到最后沖刺階段，任務越艱巨越考驗干部的執行力，干部能否在“脫貧大考”中脫穎而出，也正是組織考察識別干部的好機會。基層干部應樹立責任感、使命感,不斷激發內生動力，以務實態度、過硬作風、主動作為、高效作為獲得群眾口碑，贏得組織認可，向人民群眾、向上級組織交出一份“脫貧大考”的滿意答卷。

用真情實感表明工作態度。工作沒有真感情，只管照搬照抄、機械執行任務，很難打動群眾。如果說，服從安排，執行命令，是一種規矩意識、大局意識，那么愿不愿意付真心、動真情，就能體現一種好態度、好心境。帶著真心去工作，沒有不能辦的事，也沒有辦不好的事。脫貧攻堅本是一項民心工程，僅靠擺擺譜、做做樣子，非但換不回民心，還會招致厭惡。真扶貧、扶真貧，就是要真幫實扶，需要干部深入基層，用心用情為群眾服好務、引好路。哪怕一句簡單的問候，或者一個小小的行動，只要是發自內心，都會讓群眾感動和銘記。

用善于擔當證實工作能力。現在離脫貧攻堅全面勝利越來越近，我們既要鞏固好前期脫貧成果，又要解決好后續發展難題，時間緊、任務重、要求高。對基層干部而言，既是嚴峻的工作挑戰，也是成長成才的好機遇。關鍵時刻能否上得去、頂得住，不僅考驗我們迎難而上的斗爭勇氣，更能證實我們分析問題、化解矛盾的能力水平。新時代、新使命，呼喚新擔當，需要新作為。基層干部應樹立遠大志向，自我加壓、自我發力，在急難險重任務面前不退縮、不觀望、不挑剔，敢于擔當、善于擔當，積極作為、有所作為。要主動把自己置身于“脫貧大考”，在大考中鍛造自己、豐富自己，把脫貧攻堅當成追逐人生夢想、實現人生價值的大舞臺。

用正直無私凸顯工作品行。謀富民之策，辦利民之事，當為干部常思之責；公正行事，無私無畏，當為干部常修之德。一方面，要堅持依法辦事。依法辦事的前提是懂自律、知敬畏，干部要給自己劃好規矩紅線，加強約束、嚴格遵守，不逾越、不踐踏。落實脫貧政策不缺斤短兩，解決群眾訴求時不厚此薄彼，推進發展項目時不破壞程序。另一方面，要弘揚奉獻精神。黨的干部是最講政治、最講奉獻的，在工作中自然不能斤斤計較、患得患失。有些干部的幫扶任務可能多一點、重一點，此時要抱定“舍我其誰”的決心踐行使命，這恰好也是一種能力考驗，更是一種品行修煉。

用高質高效檢驗工作成色。應該說，通過找差距、補短板、強弱項，切實解決好生產生活、項目發展、基層治理方面的難題，仍是當前脫貧攻堅的重中之重。基層干部是脫貧攻堅的主力軍，也是贏得最終勝利的決定性力量，為確保如期高質量完成脫貧大計，緊要關頭辦好最要緊的事，檢驗驗干部工作“成色”。能否奔著問題去，是一種膽識、一種工作底氣，能否帶著成果回，則體現一種創新、一種效率。歸根結底，有了好方法，才會提高效率，有了高效率，才會有好成績。因此，干部在化解基層矛盾、面對實際問題時，就要善于運用創新思維，從不同角度尋找突破口，用最快速度把群眾的事情辦好，以群眾滿意度檢驗工作方法，以組織認可鑒定工作成效。（王坤）