近日，涪城區在持續抓好疫情防控工作的同時，構建“三大機制”全力做深做細做實各類高層次人才返崗復工服務保障，切實為各領域優秀人才在奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利中發揮先鋒引領帶動作用奠定了堅實基礎。

建立聯絡對接機制，暢通服務渠道。組建“保復產、促就業”工作專班，開設返崗復工聯絡專線，落實3名政策熟、業務精、協調能力強的干部作為高層次人才返崗服務專員，一一對接“涪城區首批高層次人才”“科技城人才計劃”入選團隊和近年受表彰的各類優秀人才團隊，形成將企業開工復工情況、用人需求及存在的困難形成工作臺賬，對高層次人才及其企業實際困難實行“清單式”管理，“銷賬式”推進”。組建高層次人才微信群，搭建各領域人才交流及服務響應平臺，及時回復企業復工政策咨詢信息710余條，主動對接企業轄區及行業主管部門，提供返崗“綠色通道”服務，第一時間解決虹美智能、旭立辰科技等4家企業高層次人才返崗復工服務需求。

健全信息推送機制，搭建供求橋梁。組織人社、工信、科技、商務等重點行業牽頭部門和各鄉鎮街道全覆蓋開展企業復工用工需求排查，并重點對接惠科光電、龍華薄膜、利爾作物等“科技城人才計劃”項目入選企業，全面收集復工、培訓、招聘需求，分類建立需求服務臺賬。通過公眾號、政務網、微信群多渠道為200余家企業發布崗位需求1.5萬余個。結合疫情防控入戶排查工作，區鄉聯動建立有效人力資源存量臺賬，及時向富臨精工、虹信智遠等20余家重點企業推送人員應聘信息215條。運用騰訊會議APP開辦“戰疫情、穩復工、促經濟”主題培訓“云課堂”，培訓惠科光電管理及技術人才55名。

落實保障激勵保障機制，助力確保順利復工實效。出臺《涪城區激勵引導廣大黨員干部人才防控新冠肺炎疫情的十五條措施》，落實待遇保障和關心關愛，確保各“涪城區高層次醫療衛生人才”和廣大專家人才有用武之地、無后顧之憂。設立“抗疫突出貢獻獎”，表彰獎勵一批在春節期間保障物資供應和順利開工保生產穩增長的企業，激勵各優秀人才團隊積極返崗復工。撥付優秀人才及人才團隊資助資金142萬元，“真金白銀”助力雙匯食品、建誠恒瑞等11家重點企業復工投產。結合“兩新”黨建指導員工作制度，專項協助各重大項目、重點企業做好復工手續審批、復工應急管理、防疫物資準備等工作。截止目前，19名涪城區高層次經營管理人才和創新技術技能人才均已返崗復工，12家“科技城人才計劃”入選團隊存量企業、近兩年來受涪城區級表揚資助的34個優秀人才團隊所在企業均已復工投產。