疫情發生以來，新龍縣委組織部認真貫徹落實中央、省州委激勵黨員干部擔當作為要求，細化研究措施、落實保障服務，激勵廣大黨員干部擔當作為、奮勇爭先。

強化政治激勵，鮮明“有為有位”導向。組織動員3000余名黨員投身防疫一線工作，成立臨時黨組織5個，建立黨員服務隊114支，選派機關、企事業單位干部、專家人才、業務骨干1010名投身防疫一線。堅持在疫情防控一線發展培養后備骨干、考察識別干部，建立履職紀實臺賬，對實績突出、群眾公認的優先予以政治吸納、提拔重用、晉升職級、優秀評選、嘉獎記功。對表現突出的4名年輕干部、2名村級后備力量人員納入組織視野。4名黨員干部因履職不力受到問責處理，其中誡勉1人、組織處理3人。

強化松綁鼓勁，鮮明“實干實績”導向。組建督導組對基層黨組織和黨員干部作用發揮情況進行督導，堅持問題反饋、整改、問責同步推進，倒逼疫情防控工作落實。加強工作統籌和督促監督，嚴禁向基層黨組織下達一般工作要求和統計報表數據，嚴防“形式主義”增加基層負擔，各級黨組織同比減少發文數量50%以上，減少會議55%以上。同時，完善“容錯糾錯”機制，旗幟鮮明的保護黨員干部擔當作為，為敢擔當、善作為的干部撐腰壯膽，對干部在疫情防控中因不可抗力因素可免于問責。

強化人文關懷，鮮明“關心關愛”導向。嚴格落實防控一線人員各類工作補助，為直接參與防控一線的工作人員購買人身意外保險，宣傳報道先進典型事例，從縣管黨費中列支8萬元專項支持疫情防控工作，列支2萬余元集中走訪慰問先進典型和困難黨員。抽調多名專業人才組建心理咨詢服務團隊，開通咨詢熱線，全天候為一線人員提供心理健康服務。堅持組織部班子成員定向指導組織保障服務工作，深入6個縣級重點卡點、19個鄉鎮、96個村（社區）、縣級醫療機構等開展走訪慰問，實地掌握黨員干部思想狀況和工作困難，現場協調解決問題20余個。