打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，關鍵在黨、關鍵在人。通川區(qū)針對抗疫一線干部接觸人群多、工作體量大、感染風險高的問題，譜好“查、防、管、激”四部曲，有序做好干部管理，高位規(guī)避防疫風險，傾心保障身心安全，湊響安全抗“疫”最強音，讓全區(qū)黨員干部輕裝上前、奮勇抗“疫”。

“三細”排查，實現(xiàn)管理有序。一是精細排查管理。堅持“應排盡排”原則，明確排查范圍，充分運用微信小程序，設定通川區(qū)防控新冠肺炎疫情每日情況匯總表，細化外出軌跡、接觸人員等20余項具體排查事項，按近期外出返回情況、人員接觸類別與情形，分類建立干部職工排查檔案，并按照“單位+屬地”嚴格居家觀察管理。二是落細核查管控。堅持“日報告、零報告”制度，密切關注居家觀察人員身體健康狀況，及時上報信息變化情況，并將其納入“達州通川網(wǎng)格管理一鍵通”APP系統(tǒng)進行管理，通過數(shù)據(jù)比對，進一步核實信息，實現(xiàn)網(wǎng)格化動態(tài)管理，確保底數(shù)清、情況明。三是入細督查管效。堅持“管得住、服務好”目標，針對干部職工的在崗情況、居家觀察情況、彈性工作制落實情況等，成立督查小組開展專項督查，及時查漏補缺，確保全區(qū)干部隊伍在疫情期間各司其責、穩(wěn)定有序。

“三心”防范，保障身心安全。一是精心定制個人診療。制定《通川區(qū)機關干部返崗體檢工作流程》，并根據(jù)每名干部期滿時間、居家地址、有無癥狀及個人意愿，分類定制體檢醫(yī)院、體檢流程、體檢時間和體檢項目。在區(qū)中醫(yī)院設立疫情防控一線黨員干部診療點，開通醫(yī)療服務專線，24小時為一線黨員干部提供免費診療和心理輔導。二是全心定制“疫”線物資。立足安全、高效、實用，為全體機關干部統(tǒng)一配備口罩、酒精、消毒液等防護物品，并根據(jù)不同崗位職責，結(jié)合風險等級和防護需求，為一線干部分類定制防護服、護目鏡、體溫槍和軍大衣、帳篷、烤火爐等，全力保障干部身在“疫”線，遠離“疫”病。三是用心定制健康保險。通過微信、云視訊APP開設“防疫課堂”，由區(qū)疾控中心采取不見面方式為一線干部開展疫情防控知識培訓，增強干部自身防控能力。實施“護身福健康保險計劃”，為2000余名一線機關干部和1000余名社區(qū)干部、500余名黨員志愿者免費購買人身意外傷害保險，確保干部抗“疫”有保障。

“三嚴”管控，構(gòu)建制度屏障。一是嚴明工作措施。推行彈性工作制和AB崗制度，提倡采用現(xiàn)代信息技術，通過電話、手機、網(wǎng)絡、視頻等渠道和方式進行網(wǎng)上辦公、在家辦公，減少人員聚集。同時，明確所有干部職工立足本職工作及年度工作計劃，積極謀劃研究經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。二是嚴格工作紀律。嚴格居家觀察人員“兩不準兩必須”，即不準外出、不準外來探視，必須居家觀察14天、必須每日測兩次體溫；嚴格在家辦公人員“三個不”，即不得借機從事其他非工作性活動、不得私自會見外地親屬朋友、不得在外聚餐聚集。三是嚴肅追責問責。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)目標績效辦從嚴督查檢查，對落實彈性工作制、居家觀察相關規(guī)定不實的，以及造成工作貽誤、疫情傳播擴散等嚴重后果的單位或個人，依法依規(guī)依紀嚴肅追責問責。

“三情”激勵，強化擔當作為。一是傾情關懷慰問。從區(qū)管黨費和上級下?lián)茳h費中安排50萬元，關心慰問一線醫(yī)務工作者和黨員干部。由區(qū)財政統(tǒng)籌資金，按200—300元/人·天的標準分類分檔落實傳染病疫情防治人員臨時性工作補助。建立“一對一”關懷機制，采取短信（微信）、電話方式，及時關懷慰問一線干部家庭家屬，贏得理解支持，匯聚擔當合力。二是用情考察識別。出臺《通川區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭一線考察識別干部實施辦法》，組建機動考察組，全面考察掌握疫情期間干部實績表現(xiàn)，并建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)考核管理。對在疫情防控各環(huán)節(jié)沖鋒在前、表現(xiàn)突出的黨員干部，優(yōu)先提拔使用，并在年度考核時直接評定為“優(yōu)秀”等次。三是真情包容愛護。嚴格執(zhí)行容錯糾錯“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明地為勇于擔當、沖鋒在前、不謀私利的一線干部撐腰鼓勁。對在疫情防控工作中主動擔當作為、勇于破除障礙，但因形勢嚴峻、問題復雜等原因，采取的措施存在爭議，或措施失當?shù)丛斐奢^大影響的，由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部等相關單位對情況進行調(diào)查核實，視具體情形給予從輕、減輕或免予追責問責。