近日，成都市金牛區出臺《關于進一步深化人才引育留用打造“金牛驕子”品牌的行動計劃》，充分發揮各類人才在我區經濟社會發展中的基礎性、戰略性作用，著力培養造就一支適應未來經濟社會發展需要的人才隊伍，為提升金牛品質、打造金牛品牌、重振金牛雄風提供有力的智力支持和人才支撐。

《行動計劃》提出，金牛區針對目標任務、底層架構、塑造核心、發展基礎、特色發展、影響擴展等6個方面制定措施18條，著力構建“金牛驕子”人才品牌。在品牌目標任務上，明確要以“開放包容、創新創造、活力進取、時尚品質”為理念，緊扣政策措施更優、發展平臺更廣、服務保障更佳、作用發揮更好4個著力重點，大力實施人才工作品牌打造計劃。在品牌底層架構上，積極構建“1+2+N”人才政策體系，研究制訂《關于實施金牛驕子人才計劃促進人才引領發展的若干措施》《關于聚焦重點產業發展促進高層次人才創新創業的實施辦法》，以及“N個”專項人才政策措施。在品牌塑造核心上，闡明了關于強化三大功能區人才精準引育，拓展校院企地協同創新、軍民融合、創新創業孵化三大人才發展承載平臺，探索建設商務商貿人才、法律人才、智能人才三大特色人才集聚區，夯實做強黨政人才、教育人才、醫藥健康人才、文創旅游人才、社區治理人才五大基礎人才支撐體系。在品牌發展基礎上，從聚焦需求導向抓服務、立足常態聯系抓活動、提升一線服務優功能等三個方面，強化人才服務體系化建設。在品牌特色發展上，闡明了謀劃開展建言獻策行動、共促發展行動、帶徒育才行動、社會公益行動等四個方面發揮人才作用。在品牌影響擴展上，從共建一個宣傳矩陣、打造一批展示點位、設計一系列文創產品等方面著手，打造人才價值傳播鏈條。

近年來，金牛區人才工作在區委區政府的堅強領導下，全面深化人才發展體制機制改革，在政策創新、引進培育、服務扶持等方面取得了較大進展，出臺《關于鼓勵高層次人才創新創業的若干政策》《關于加強大院大所人才引育服務工作的若干措施（試行）》等一系列重要政策，形成與金牛人才隊伍發展高度契合的金牛特色人才政策體系，搭建“1-3221”人才引育服務載體體系，擦亮“文化聚才”品牌，首發原創歌曲《蓉漂在金牛》，把音樂作為闡釋金牛文化的載體廣泛傳播金牛印象，不斷凝聚“金牛驕子”人才品牌向心力。截至目前，擁有各類人才33.5萬名，其中院士5名，“長江學者”33人，享受國務院政府特殊津貼專家220余人，“天府萬人計劃”專家48人，“蓉漂計劃”專家21人、創新創業團隊2個，形成了“招賢引才，聚力金牛”的生動局面。