為保障全市安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，資陽市委組織部始終將安全生產(chǎn)作為組織工作的重要組成部分，在干部選拔任用考核中精準(zhǔn)發(fā)力，激勵并約束干部履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

嚴(yán)格執(zhí)行“硬杠子”標(biāo)準(zhǔn)。把安全生產(chǎn)納入領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。制發(fā)《關(guān)于在干部選拔任用工作中貫徹落實環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)要求的暫行規(guī)定》，把征求安全生產(chǎn)部門“一票否決”意見情況作為“硬杠子”，充分運(yùn)用到干部選拔任用、評先評優(yōu)等工作中，2017年9月以來，提拔擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均征求了安全生產(chǎn)部門意見。

科學(xué)對準(zhǔn)“結(jié)構(gòu)性”優(yōu)化。持續(xù)用力安全監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善班子功能結(jié)構(gòu)模型，通過動態(tài)化管理和班子出缺情況，有針對性的實施優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化專業(yè)知識培訓(xùn)，充分依托市委黨校、行政學(xué)院、高等院校加強(qiáng)對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門干部隊伍培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和載體，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容，切實增強(qiáng)干部安全意識和應(yīng)急能力。突出實踐鍛煉，開展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練等活動，進(jìn)一步激發(fā)安全監(jiān)管部門干部鉆研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)的積極性主動性。

精準(zhǔn)設(shè)置“用人關(guān)”條件。通過干部五評工作和班子運(yùn)行分析，結(jié)合干部日常了解，全面掌握了解干部落實安全生產(chǎn)責(zé)任情況，對在安全生產(chǎn)工作中群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部，及時納入優(yōu)秀人才干部庫，并進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)。在條件成熟時，同等條件下可以優(yōu)先提拔使用。