今年以來，四川攀枝花市西區出臺實施《干部日常考察負面清單》，開啟干部監督考察“反向模式”。目前，發現并調整工作不在狀態、不勝任現崗位干部9名。

該區從政治品質、工作能力、工作實績、工作作風、道德品行、廉潔自律6個方面，畫出干部在日常學習、工作、生活中決不能觸碰的27條“紀律紅線”。以支部為單位，組織全區2310名機關黨員干部對照“負面清單”，反思短板和不足，找準找實差距，有的放矢整改。將考察對象有沒有搞“小圈子”、工作格局大不大、有沒有勤學肯鉆的精神、擔當精神、不良反映等“負面清單”納入考察談話，透過談話中反映的表象，找出干部潛在的問題，確保考準考實干部。深入開展科級領導干部“畫像工程”，在正面評價的基礎上，加入“負面清單”，以舉例提問的形式，從“德、能、勤、績、廉”5個方面制作反向民主測評表。同時，將干部的朋友圈、社交圈、生活圈納入畫像范圍，全面了解干部“八小時”外綜合表現，系統分析、科學評價干部。