古藺縣深入貫徹落實中組部、省委組織部整治軟弱渙散基層黨組織片區推進會會議精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，將基層黨組織軟弱渙散作為重點整治工作，大力實施“強基鑄魂”黨建工程“四大行動”，全方位整治軟弱渙散基層黨組織，夯實黨的執政根基。

實施“清心鑄魂”治“軟”，塑造黨員干部先鋒旗幟。針對部分黨組織中存在組織制度不健全，組織生活不嚴肅、不經常的問題，突出政治建設，在縣城及21個鄉鎮廣泛建立黨內政治生活館（活動室），制定黨內政治生活流程圖，每月定期開展黨性教育和黨支部“三會一課”、固定黨日等黨內活動，推動黨內政治生活標準化規范化，全面提高黨內政治生活質量。突出示范引領，結合慶祝建黨98周年，在全縣698個基層黨組織中開展“星級黨組織”“共產黨員示范崗”等示范創建活動和“學榜樣?憶初心、唱誓詞?話擔當、踐承諾?做匯報”活動，引導全縣19870名黨員“尋初心”“悟初心”“踐初心”。突出制度保障，建立健全學習教育常態化機制，對習近平新時代中國特色社會主義思想等重點學習內容作出長期性、制度性安排，采取縣鄉村三級全覆蓋輪訓等形式，依托四渡赤水干部學院黨性教育基地、云視瀘州等平臺舉辦3期主題培訓班，引導全縣黨員干部自覺強化理論修養、增強政治定力，發揮先鋒模范作用，增進決勝脫貧摘帽的信念信心。

實施“頭雁領航”治“弱”，提升村級班子帶富能力。針對部分村干部帶富能力不強、文化水平不高的問題，強化專職建設，選優配強基層黨組織班子，強力推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，年內公開招聘、選派各20名優秀事業人員到軟弱渙散村（社區）、鄉村振興試點村擔任黨組織書記（副書記）。強化學歷提升，推進村（社區）干部學歷教育，對在職學習取得大專以上學歷給予學費補助，遴選28名優秀退役軍人、農民工黨員到瀘州職業技術學院參加全脫產學習，充實到村級組織隊伍中。強化后備培育，每個鄉鎮發展優秀農民工黨員3名以上，培養入黨積極分子30人以上，選拔35歲左右、高中（中專）以上文化程度的優秀農民工742名納入村后備力量，其中123名在脫貧攻堅、產業發展、鄉村治理等急難險重任務中頂崗鍛煉，為選優配強村干部蓄好“一池活水”。

實施“固本培元”治“渙”，夯實基層組織戰斗堡壘。針對部分黨組織體系不健全、人員空缺、無錢為群眾辦事的問題，開展村級黨組織設置專項清理，新調整設置4個30名黨員以上的黨支部建立黨小組、48個50名黨員以上的村成立黨總支，不斷優化組織體系。開展村干部空缺情況全覆蓋摸排及限期補充選配工作，從優秀農民工中選拔空缺村“兩委”成員45人，嚴格執行村“兩委”干部任職資格聯審制度，調下不合格“兩委”干部30人，不斷優化村“兩委”干部隊伍。落實鄉鎮領導班子全覆蓋聯系集體經濟薄弱村制度，以鎮為單位制定集體經濟發展規劃，逐村會商制定發展目標計劃、實施方案，用好用活9個中省扶持村集體經濟發展專項資金，示范帶動全縣村級集體經濟發展壯大，2019年底實現非貧困村集體經濟收入全面達到人均6元以上，貧困村集體經濟收入在2018年基礎上增長10%。

實施“聯力連心”治“散”，織牢黨群關系情感紐帶。針對部分黨組織中存在制度不健全、溝通不暢、組織動員力不強、在群眾中威信不高問題，成立農民工服務中心，依托駐外辦事機構、異地商會等，建立異地農民工黨組織和黨群服務中心（站、點），及時傳播黨的聲音，建立優秀農民工數據庫，“實名制”建立管理清單，“一人一策”制定回引措施，采取定期研判、巡回指導等方式個性化抓好項目、資金、人才回引，截止目前，共回引2154人回鄉就業創業，其中擔任村四職干部304人。成立農民工黨建工作領導小組，堅持“黨建帶統戰”，建立縣級部門季度聯席會議和鄉鎮農民工工作月會制度，實行縣鄉領導結對聯系631名優秀農民工制度，每個村建立“鄉賢會”并舉行鄉賢聯誼活動，將本轄區內各類賢達、在外創業成功人士緊密團結在黨組織周圍，召開340余場次返鄉農民工座談會，慰問農民工4.8萬余人次，共同獻計出力助推脫貧攻堅和鄉村振興。