為破解干部考察材料中“粗看誰都像、細(xì)看都不像”的“千篇一律”“千人一面”的難題。近年來，儀隴縣委組織部始終以加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作為重要抓手，著力在考察材料寫實(shí)、寫準(zhǔn)、寫活上下硬功夫，為提高識(shí)人用人準(zhǔn)確度和公信度打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，杜絕失真失實(shí)。作為考察材料的撰寫主體，考察者應(yīng)以高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感投入撰寫工作，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、一分為二、公道正派，從考察對(duì)象德才表現(xiàn)實(shí)際情況出發(fā)，選取準(zhǔn)確無誤的素材，講實(shí)話、擺實(shí)情、舉實(shí)例，多用數(shù)據(jù)說話，力戒空話套話，確保所撰寫出的材料不失真不失實(shí)，有“滋“有”味”，為選準(zhǔn)用好干部“把好關(guān)”“守好門”。

堅(jiān)持多維分析，杜絕浮于表象?？疾煺邔?duì)考察中了解到的情況，要認(rèn)真分析、仔細(xì)研判，不能簡(jiǎn)單地將第一手材料當(dāng)成客觀事實(shí)，應(yīng)結(jié)合考察對(duì)象任職經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、個(gè)性特點(diǎn)、群眾口碑和面談等多方面情況，綜合考慮，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，去粗取精，去偽存真，練就“火眼金睛”，確保對(duì)考察對(duì)象的描述充實(shí)飽滿，全力勾勒出一幅清晰豐滿、極具活力的人物“畫像”，做到“見文如見人”。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，杜絕唯上唯私。考察者應(yīng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，杜絕唯上唯私。唯上即全部按照領(lǐng)導(dǎo)意圖來寫，怕與領(lǐng)導(dǎo)意見相悖，不主動(dòng)去全面細(xì)致了解考察對(duì)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意提拔的對(duì)象肯定得多，談缺點(diǎn)不足就隔靴搔癢、一筆帶過。特別需要注意的是，考察干部代表的是組織，而不是個(gè)人，考察時(shí)應(yīng)基于事實(shí)科學(xué)地分析考察對(duì)象的“德能勤績(jī)廉”，不能憑感覺、憑印象、憑個(gè)人好惡和感情親疏，切忌出現(xiàn)以偏概全、故意抹黑或隱瞞不足等唯私問題。

力求“原汁原味”，杜絕空洞雷同。針對(duì)一些考察材料存在格式化描述、語言雷同、內(nèi)容空洞等問題，考察者在撰寫過程中應(yīng)盡量少用定性化語言，多用白話、俗話，甚至還可以直接用群眾語言和方言，精心提煉和歸納出考察對(duì)象的個(gè)性特征，用文字為其“畫好像”，確?？疾觳牧稀坝徐`氣”“接地氣”，變“千人一面”為“一人一面”，真正把好干部選出來、用起來，做到人崗相適。