資陽(yáng)市委組織部認(rèn)真落實(shí)市委“集中整治形式主義、官僚主義的十條措施”，聚焦文件、會(huì)議、材料報(bào)表、檢查考核劃定硬杠子，用好“加減乘除”，切實(shí)為基層減負(fù)提勁，引導(dǎo)干部職工把心思和精力集中到狠抓工作落實(shí)上來(lái)。

一是在精文和簡(jiǎn)會(huì)上主動(dòng)“自我加壓”。在落實(shí)發(fā)文及會(huì)議總量減少30%要求的基礎(chǔ)上自我加壓，發(fā)文和會(huì)議實(shí)行計(jì)劃管理和總量控制，計(jì)劃外必須先立項(xiàng)報(bào)批。嚴(yán)格控制變相發(fā)文，以便函、電話、短信、郵件、QQ、微信等方式向下安排工作須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。提倡合并開(kāi)會(huì)、套開(kāi)會(huì)議、視頻會(huì)議，嚴(yán)控會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量和效率。截至目前，對(duì)外對(duì)下制發(fā)的規(guī)范性文件、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)類(lèi)文件、通報(bào)類(lèi)文件數(shù)量較去年同期減少35%，召開(kāi)會(huì)議數(shù)量較去年同期減少50%。二是在材料和掛牌上注重“刪繁減項(xiàng)”。認(rèn)真清理規(guī)范現(xiàn)有報(bào)表項(xiàng)目，嚴(yán)格控?cái)?shù)量、減頻次，新增報(bào)表和臨時(shí)性填報(bào)事項(xiàng)實(shí)行嚴(yán)格審批、歸口統(tǒng)籌，未經(jīng)審批不隨意要求基層填報(bào)表、報(bào)材料。提倡用好信息化手段和現(xiàn)有工作資料，發(fā)揮協(xié)同辦公系統(tǒng)作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共通、資料共用、成果共享。嚴(yán)格規(guī)范基層掛牌，制定指導(dǎo)清單，對(duì)應(yīng)當(dāng)掛牌事項(xiàng)進(jìn)行明確。制發(fā)《關(guān)于清理規(guī)范基層掛牌的通知》，明確清理標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展為期1個(gè)月的集中整治，共精簡(jiǎn)各類(lèi)吊牌、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、制度上墻內(nèi)容3.5萬(wàn)余項(xiàng)，掛牌數(shù)量同比減少53.3%。同時(shí)建立準(zhǔn)入制度，防止“牛皮癬”反彈。三是在激勵(lì)和關(guān)愛(ài)上發(fā)揮“乘法效應(yīng)”。堅(jiān)持關(guān)愛(ài)基層干部導(dǎo)向，用好用活職務(wù)與職級(jí)并行政策，認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“22條措施”和提升干部專(zhuān)業(yè)化能力5條措施，實(shí)施村（社區(qū)）干部和優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)歷提升獎(jiǎng)補(bǔ)計(jì)劃，開(kāi)展市級(jí)部門(mén)正科級(jí)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職雙向交流任職，做好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“乘數(shù)因子”，積極發(fā)揮“乘法效應(yīng)”，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是在檢查和考核上堅(jiān)持“除痕重效”。切實(shí)精簡(jiǎn)督查檢查考核項(xiàng)目，除中省市規(guī)定的外，不再保留其他項(xiàng)目。注重科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)權(quán)重，優(yōu)化改進(jìn)督查檢查考核方法，更多采取實(shí)地查看、隨機(jī)訪問(wèn)等方式，不簡(jiǎn)單將有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記、場(chǎng)景截圖等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)化解基層“過(guò)度留痕”現(xiàn)象。