為解決部分村級組織“選人難”甚至“無人可選”等問題，近年來，四川瀘縣實施村級后備干部“千人培養計劃”，為鄉村振興提供持續動力。

該縣逐村摸排優秀農民工、退役軍人兩類人員情況，建立村兩委后備干部庫。由縣委組織部牽頭，采取發布公告、組織推薦、聯合審查等程序，利用3年時間，遴選1000名村級后備干部，確保每個村動態儲備2-4名。與瀘州職業技術學院合作，量身定制聯合培養計劃，每年定向選送60名支書主任后備人選，進行封閉式學歷提升，經過2年脫產學習和1年實操鍛煉獲取全日制大專學歷，全面提升村級后備干部能力素質。