近年來，羅江區緊緊圍繞人才強區的戰略目標，聚焦產業發展、鄉村振興，從需求端靶向發力，通過“一線三建”引進管理培養模式，在“充分發揮干部人才力量”上聚力用勁，科學配置和整合人才資源，最大限度地發揮人才作用。
企業一線建平臺。以“建平臺就是建項目”理念，充分依托創新創業孵化園區優勢，協同中關村天合科技成果轉化中心設立全國首個軍民融合工作站。緊扣需求導向，在全區企業布局建設3個工程中心、14個技術中心、5個院士專家工作站、1個重點實驗室，同時將125個規上企業作為技能型和技術性人才工作站，靶向引進培養技術性人才，促進成果轉化，積極推廣人才發展平臺建設，成功申報院士專家工作站2個，省級企業技術中心1個，市級企業技術中心10戶，市級技能大師工作室1個，通過搭建技術攻關、產業孵化、成果轉化、學術交流、創新創業平臺，進一步提升技術成果在企業的轉化力。
鄉村一線建隊伍。實施人才振興“三鄉工程”，采取定向聯系幫帶等方式，吸引能人在鄉；以“四好新村”建設為抓手，創新合作模式，引導市民下鄉；落實創業擔保貸款基金等支持政策，互惠互利，推進企業興鄉。共回引人才110名，創辦項目90個，帶動就業260人。利用“種植業、養殖業”等區域優勢產業，實行“基地+產業協會+農戶”模式，邀請專家進行技術指導，深化產教融合，延伸本土人才孵化培育鏈條，有效增加農村實用人才存量，建成300余名技術能手組成的實用人才隊伍。
攻堅一線建機制。積極發揮“娘家”堡壘作用，建立保障機制，實施“暖心行動”，每月足額發放援藏援彝干部人才津補貼，落實援藏援彝干部津補貼121.111萬元。嚴格落實購買保險、組織體檢等福利待遇，組織開展健康體檢16人次，報銷探親差旅等相關經費共計12萬元。同時，統籌全區有關部門，籌集資金3.521萬元，為援藏援彝干部提供必需的日常生活物資，及時解決工作生活中的實際困難，進一步激發援藏援彝干部人才干事創業的積極性與主動性，確保干部人才幫扶工作有力有序，攻堅一線善干善拼。
