榮縣縣委組織部圍繞“守正型、思謀型、實干型、工匠型、創新型”目標鍛造“五型”組工干部隊伍，深化全縣組織系統“不忘初心、牢記使命”主題教育。

強化政治建設，鍛造守正型組工。邀請市、縣組織部領導和老組工干部為組工干部講初心、使命，涵養組工情懷。辦公室牽頭組織征集討論確定部規部訓，制定組工干部行為規范。機關工會制定職工家訪慰問制度，進一步增強機關干部職工向心力、凝聚力。

強化思想引領，鍛造思謀型組工。10月中旬前，組工干部以自學方式，原原本本學習“兩書一章”，評選“學習強國”學習標兵，組織黨小組專題研討，開展應知應會理論知識測試等方式激勵學習。研讀黨的十八大以來習近平總書記關于組織工作的重要講話以及2018年7月全國組織工作會議以來，中央和省、市組織工作有關重要會議資料。組織以案說法，到法紀教育基地等開展“四項教育”。

強化質效標準，鍛造實干型組工。實行定期調度，各分管副部長牽頭，部機關各室（中心）負責同志和各直屬黨組織分管領導負責，每月召開分析調度會。實行工作任務人頭責任制，與文件、領導交辦事項督辦考核制結合，并與個人評優評先關聯，年底開展室（中心）主要負責人和組織委員述職述責，提高工作質效。

強化業務精成，鍛造工匠型組工。部機關堅持每月開展組工講堂，組工干部結合崗位實際解讀黨內法規，“講我所學、講我所悟”。建立以室（中心）為單位，經常性聯系鎮、街道和部門制度，聽取和收集意見建議。主題教育期間，部機關副科級以上領導干部到聯系鎮、街道或部門講1次專題黨課，每名機關干部職工到聯系鎮、街道至少收集1條以上意見建議，各室（中心）完成1份調研報告。

強化開明開放，鍛造創新型組工。注重工作設計，著眼推動全縣組織工作高質量發展，提前思考，各室（中心）提出1—2項差異化、特色化工作創新方案。充分發揮組工干部主觀能動性，集思廣益、群策群力，每月收集組工干部的意見建議和“金點子”供部領導參閱。在部機關開展謀劃黨建引領民生、經濟、行政、社會治理四張版圖的大討論，為今后一段時間全縣的組織工作布局建言獻策。