為確保各單位在職務職級并行制度實施過程中堅持原則、吃透政策、把好關口，把好事辦好、實事辦實，保障我縣公務員職務與職級并行工作公平、公正、公開、有序推進。9月18日上午，中共爐霍縣委組織部主持召開“爐霍縣公務員職務職級并行制度業務培訓會”，縣委常委、組織部長李峰同志出席培訓會并講話。

會議傳達了中央、省、州《公務員職務與職級并行制度實施方案》暨推進公務員職務與職級并行制度培訓會精神，專題講解了《爐霍縣公務員職務與職級并行制度實施方案》，解答了各單位實際操作中存在的問題，進一步提升了各單位業務人員政策理論水平。

縣委常委、組織部長李峰強調：一要提高政治站位，深刻領會實施公務員職務與職級并行制度的重大意義。全面實施公務員職務與職級并行制度，是黨中央立足破解基層公務員晉升難題，審慎推出的一項重要人事制度改革。本次新制度的實施涉及干部人事制度的重大調整，關系廣大公務員切身利益，政治性高、政策性強、牽涉面廣，我們要把思想和行動統一到中央、省委、州委的決策部署上來，不折不扣將改革要求落到實處。二要把握核心要義，準確理解公務員職務與職級并行制度的內涵實質。《公務員職務與職級并行規定》于2019年6月1日正式實施，《規定》中對實施范圍、職級序列、職數設置比例、職級套轉、職級晉升、轉任條件、管理監督、紀律要求等都做出了明確規定，我們必須準確把握新制度的核心要義，準確理解公務員職務與職級并行制度的內涵實質。三要加強組織領導，從嚴從實推動公務員職務與職級并行制度落地見效。新制度的實施，各級各部門主要負責人是第一責任人，要切實履行主體責任，把政策拿準、把要求吃透、把工作做細、把事情干實，高效快捷、嚴謹細致推動公務員職務與職級并行制度落地見效。

各縣級機關、工委、鄉鎮、寺管會分管干部人事領導和具體經辦人員參加本次培訓會。