羅江區(qū)始終樹立區(qū)域大人才觀，創(chuàng)新引才思路，立足“三個優(yōu)化”，切實拓寬人才工作視野，創(chuàng)造人才集聚環(huán)境，在融入人才一體化中展現(xiàn)更大作為。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。按照國家級孵化器標(biāo)準(zhǔn)建成“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園”，協(xié)同中關(guān)村天合科技成果轉(zhuǎn)化中心設(shè)立全國首個軍民融合工作站，在全區(qū)企業(yè)布局建設(shè)20余個實驗室與工程中心，將125個規(guī)上企業(yè)作為技能型和技術(shù)性人才工作站，靶向引進(jìn)培養(yǎng)技術(shù)性人才。發(fā)揮羅江創(chuàng)客匯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺作用，凝聚創(chuàng)客600余人，成功創(chuàng)建“四川工業(yè)科技學(xué)院省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園”，完善政策措施配套服務(wù)羅江高等職教園區(qū)建設(shè)，培育應(yīng)用本土智力成果，與蘇州大學(xué)、電子科技大學(xué)等多所高等院校簽訂項目合作協(xié)議，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議30個，積極融入“高校知識經(jīng)濟(jì)圈”，主動為協(xié)同創(chuàng)新發(fā)揮人才效能。

優(yōu)化居住工作環(huán)境。高水平打造“人才谷”，建成208套人才公寓，其中40套精裝房實現(xiàn)拎包入住。出臺《羅江區(qū)人才公寓管理實施辦法》，同時，在公寓周邊規(guī)劃引進(jìn)佛羅倫薩購物中心、中科院附屬實驗小學(xué)等學(xué)校、醫(yī)院、文娛及商業(yè)項目，完善園區(qū)吃住娛購樂功能配套，提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊綜合配套能力，讓羅江項目能引進(jìn)來、人才能留下來、商氣能聚起來、人氣能活起來。加快綿陽邊界試驗區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新“人才+項目”機(jī)制，建立招商引資和招才引智相結(jié)合的“雙招雙引”模式，使人才與項目、產(chǎn)業(yè)高度融合，引進(jìn)萬博佳斯科技有限公司智能終端、晶品科技軍民融合產(chǎn)業(yè)基地等20余個人才項目，促進(jìn)各類人才留人留心，融入產(chǎn)業(yè)項目，形成互促互利的協(xié)同效應(yīng)。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。建立“保姆式”人才服務(wù)機(jī)制，在全區(qū)10個鎮(zhèn)、127個村（社區(qū)）全覆蓋設(shè)置“一站式”綜合服務(wù)窗口，聚焦“引進(jìn)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障、政策信息”提供“四種服務(wù)”，組建“項目秘書”、“人才秘書”隊伍，圍繞人才的政策咨詢、項目申報、融資對接、業(yè)務(wù)辦理等方面進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以“保姆式”的主動到位服務(wù)吸聚人才。出臺《羅江區(qū)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)的意見》，整合5個經(jīng)濟(jì)部門統(tǒng)一入駐孵化園區(qū)集中辦公，設(shè)立行政審批局經(jīng)開區(qū)分局，建立8個工作專班，對企業(yè)開展針對性和個性化服務(wù)，形成“服務(wù)企業(yè)人人有責(zé)，人人都為企業(yè)服務(wù)”的良好氛圍，順應(yīng)趨勢營造與周邊城市匹配的環(huán)境，激發(fā)人才成長的主動性。