成華區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦提升基層黨組織組織力，強(qiáng)力推進(jìn)社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”工作，全面加強(qiáng)黨對城市社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。截至目前，全區(qū)已有22個社區(qū)實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，部分街道“一肩挑”比例已達(dá)70%。

“三個注重”超前謀劃，確保后備人選素質(zhì)優(yōu)良。一是注重宣傳發(fā)動提認(rèn)識。充分運(yùn)用專題宣傳欄、公眾號等平臺，講明政策、講透道理，積極營造推行“一肩挑”的良好氛圍；針對“一肩挑”意向人選、原正職轉(zhuǎn)副職、現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部等重點(diǎn)人群，先后召開專題座談會20余次，引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，為推進(jìn)“一肩挑”工作奠定基礎(chǔ)。二是注重拓寬來源儲人選。堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為落實(shí)“一肩挑”工作的重要抓手，廣泛招募退伍軍人、優(yōu)秀社區(qū)工作者、社區(qū)大學(xué)生，按照現(xiàn)有社區(qū)“兩委”編制數(shù)1:3的比例動態(tài)建立后備干部庫，為后續(xù)選任提供力量儲備。三是注重培訓(xùn)幫帶提能力。采取“上掛下派、雙向掛職”方式選派“一肩挑”后備人選到轉(zhuǎn)型發(fā)展一線、信訪維穩(wěn)一線等重要崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，因人施策針對性安排街道掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”帶訓(xùn)培養(yǎng)，圍繞社區(qū)治理、國際化營商環(huán)境建設(shè)等主題組織社區(qū)“兩委”干部集中培訓(xùn)300余人次，不斷提升“兩委”干部履職能力。

“三個一批”調(diào)配人選，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是“空缺崗位”補(bǔ)充一批。當(dāng)部分社區(qū)“兩委”成員因在屆中正常退休、個人自愿辭職、身體健康原因無法正常履職等形成缺額時，第一時間從后備干部庫中選優(yōu)補(bǔ)缺，及時配齊配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子。對缺任的社區(qū)（村）書記、主任，全部調(diào)整為“一肩挑”。涉及“籌改居”的社區(qū)原則上全部實(shí)行“一肩挑”。二是“崗位輪換”交流一批。堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌使用，積極推動社區(qū)“兩委”干部交流任職，今年對17名社區(qū)書記、6名居委會主任崗位人員進(jìn)行調(diào)整，激發(fā)隊(duì)伍活力、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是“軟弱渙散”調(diào)整一批。常態(tài)化開展社區(qū)“兩委”班子綜合運(yùn)行分析研判，深入查找梳理班子運(yùn)行情況、工作能力、工作作風(fēng)等方面的問題，調(diào)整后進(jìn)黨組織書記、主任6名，并按照“一肩挑”要求進(jìn)行補(bǔ)任。

“三項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化保障，確保班子運(yùn)行高效優(yōu)質(zhì)。一是完善工作運(yùn)行機(jī)制。指導(dǎo)街道制定完善《社區(qū)“兩委”成員工作職責(zé)》《社區(qū)“兩委”議事協(xié)調(diào)機(jī)制》等工作運(yùn)行機(jī)制，確保社區(qū)“兩委”分工明確、議事規(guī)范、決策民主、運(yùn)行順暢。二是制定工作考核機(jī)制。充分發(fā)揮目標(biāo)考核指揮棒作用，要求各街道細(xì)化制定社區(qū)工作目標(biāo)考核、黨建工作責(zé)任制、社區(qū)工作者績效考核評估等機(jī)制，激發(fā)干事熱情、提升工作質(zhì)效。三是健全監(jiān)督機(jī)制。健全落實(shí)社區(qū)“帶頭人”雙向述職和報(bào)告工作制度，常態(tài)化開展巡視巡查，充分利用“鄰里守望”、“青龍街坊·家空間”等社區(qū)智慧治理平臺，暢通群眾監(jiān)督評議渠道，使權(quán)力運(yùn)行始終處于有效監(jiān)督之中。