8月初，《“綿州育才計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》獲審議通過，明確從2019年起至2028年，在綿陽企事業(yè)單位（含在綿國防科研院所高校）在職人員中，重點(diǎn)培養(yǎng)630名高層次人才，共分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個(gè)類別共14個(gè)培育項(xiàng)目。

值得注意的是，在綿陽相關(guān)人才政策中，該《辦法》主要聚焦培養(yǎng)本土人才，與人才引進(jìn)政策形成互補(bǔ)。為此，綿陽每年從市級人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排200萬元，按照杰出人才每人每年1萬元、領(lǐng)軍人才每人每年6000元、青年拔尖人才每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

其中，杰出人才類別設(shè)綿州杰出科技工作者項(xiàng)目，重點(diǎn)支持一批緊跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才，總?cè)藬?shù)為40人；領(lǐng)軍人才類別人數(shù)最多，為440人，共設(shè)綿州創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、綿州創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、綿州科技服務(wù)英才、綿州農(nóng)業(yè)英才等9個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)支持一批處于行業(yè)領(lǐng)先、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的高端人才；青年拔尖人才重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旮叨巳瞬?，分為綿州科技菁英、綿州企業(yè)管理菁英等4個(gè)項(xiàng)目，總?cè)藬?shù)為150人。

《辦法》明確“綿州育才計(jì)劃”每兩年遴選一次，每次遴選支持126名，由主管部門組建專家評審組開展評審，綿陽市委組織部會同主管部門舉行聯(lián)席會議進(jìn)行綜合評審，經(jīng)公示后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。入選者除了可享受經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、培訓(xùn)進(jìn)修、科研激勵(lì)等優(yōu)惠政策，還在生活方面享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、購房優(yōu)待等。

“綿州育才計(jì)劃”與此前相關(guān)人才政策一道，將在農(nóng)業(yè)、教育等領(lǐng)域形成涵蓋入門、實(shí)用、高端的本土人才體系。以農(nóng)業(yè)人才為例，為吸引培養(yǎng)人才，助推鄉(xiāng)村振興，“十三五”以來，綿陽累積培育新型職業(yè)農(nóng)民1.4萬余人次；針對專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)階人才需求，綿陽圍繞新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干、村級電商人才等課程開展專項(xiàng)培訓(xùn)；在行業(yè)領(lǐng)先、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的高端人才方面，“綿州育才計(jì)劃”中還設(shè)立綿州農(nóng)業(yè)英才項(xiàng)目，計(jì)劃5年時(shí)間培養(yǎng)50名本土高端農(nóng)業(yè)人才。