近年來，羅江區堅持需求導向，搭建“三大平臺”，充分發揮本土人才示范帶動作用，既讓“土專家”“田博士”鍛造成為懂技術、會管理的“好鋼硬鋼”，也注重培養鄉村本土人才隊伍，使隊伍再壯大、素質再提升。
搭建職業農民培育平臺，建好“孵化器”。聚焦“特色農業干起來、先進群眾帶起來、全區鄉村富起來”的目標，吸引1006名農業人才建立“新型職業農民后備庫”，并分10類進行動態管理，掌握培育一批“農民頭雁”。在全區主要農業產業鏈上建立了一批農民田間學校，聘請相關行業單位專家和技術人員組建師資庫，定期深入一線指導技術升級，同時整合區委黨校、鄉村種植協會等資源，掛牌成立“羅江區職業農民學院”，創新“菜單式”“應用式”“小班制”教學方式，打造15個實踐教學基地，通過“線下+線上”“現場+課堂”有機結合，累計培訓500余名職業農民，實現農村實用技術培訓工作的經常化，聯結各類社會資源的橋梁紐帶作用得到初步發揮。
搭建返鄉創業孵化平臺，當好“娘家人”。以大學生、進城務工人員、退伍軍人等群體為重點，搭建校地人才智力資源共享平臺，定期向在外人員推送區域經濟發展優勢、就業創業政策、區內就業信息等；以四川工業科技學院、德陽通用電子學校為載體，建立8個產學研平臺，加快成果轉化，促進返鄉創業項目邁向實體運用進程。通過舉辦“春風行動”大型人才現場招聘會、創業成果展、創業培訓班、人才座談會等系列活動，回引扶持110人回鄉創辦項目90個，帶動就業260余人，評定返鄉創業示范戶9戶，兌現創業補貼32萬元，發放創業擔保貸款60萬元，形成讓眾人變“能人”的良好創業氛圍。
搭建技能傳承幫帶平臺，架好“連心橋”。抓好農村領頭雁隊伍建設，村“兩委”成員采取“1+2”結對模式幫帶后備干部，培育政治素質較好、群眾口碑較好、干事能力較強的村級后備力量。建立區級農村實用技術專家團，評選40名工匠、鄉賢、名醫、名師，組建10個“名師工作室”，通過名師“手把手”精準輔導，徒弟“互動式”跟蹤學習，實現師徒素質雙提升、技術傳承有效。去年以來，全區新增技能人才157人，培育首席技師、技術能手61人，輻射培訓幫帶482人，構建“能人”帶眾人的良好成長環境。
