近期，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關村調研時強調，要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之?？刀ㄊ袨榧涌旄刹咳瞬抨犖榻ㄔO，出新政、搭新橋、添新舉，切實抓好情歌故里人才工程。
激勵進取出新政。為激勵全市干部人才立足本職提升專業素質，康定市出臺《機關事業單位在職人員學歷（學位）教育管理辦法（試行）》，鼓勵干部在職參加學歷（學位）教育，細化措施15條，規范在職學習方式、申報程序、激勵保障等。建立在職學歷提升獎勵基金，對在職取得學歷學位（分別）給予8000—50000元的一次性經濟獎勵。目前，全市有研究生學歷干部43名，申報在職提升學歷干部268名，持續激勵人才提升能力素養，提升人才服務發展水平。
拓寬渠道搭新橋。康定市把握對口幫扶和人才振興契機，與廣東省、都江堰市等達成合作協議，制定《廣東省江門市對口支援康定市人才培養交流五年規劃》、《都江堰市—康定市干部和人才培養提升對口幫扶工作方案》等，采取黨政干部掛職鍛煉、基層干部集中培訓、優秀人才技能培訓、人才學歷提升等方式，拓寬干部在職提能渠道。目前，全市達成院校合作3項，63名干部在校學歷提升，42名干部掛職鍛煉，不斷拓展人才發展平臺，創造如人才培育更多契機。
提升實效添新舉。康定市創新干部在職提能“基層實踐、專家學者、網絡培訓、互動交流”四講堂，選派干部下鄉（村）任職，邀請專家實地講解，定期通報“學習強國”“情歌故里黨旗紅”等新媒體學習情況、堅持“培訓+討論+測試”互動學習機制，全面有效提升干部能力。目前，多舉措培訓干部12000人次，開展專家技術指導12場次、遴選機關優秀年輕干部到基層鍛煉240余名，以實踐檢驗學習成效，轉化人才培養經濟效益。
