為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作系列重要論述精神和中央、省委關于人才工作的決策部署，表彰先進、弘揚正氣，2018年，報經省委省政府批準，雅安市啟動了“雅安市人才工作先進集體和先進個人”表彰活動，采取“三個相結合”工作法，推動活動深入開展。

一、內推外薦相結合，調動人才參與積極性。為進一步擴大表彰活動申報工作知曉度，調動各類人才參與積極性，由雅安市委辦雅安市政府辦聯合印發《關于開展“雅安市人才工作先進集體和先進個人”表彰獎勵活動的通知》，號召所有為雅安經濟社會發展作出貢獻的廣大人才積極參與，“雅安杰出人才獎”“雅州工匠”評選項目推薦方式在組織推薦基礎上，增加專家推薦、群眾推薦和個人自薦3種推薦方式，實現推薦方式多樣化、擴大活動知曉度，廣大人才反響良好，普遍反映感受到政府對人才的重視、得到了認可。通過活動，進一步鮮明了市委市政府尊賢重才導向，拉近了人才距離、凝聚了人才共識、激發了人才干事創業積極性。

二、評審與指導相結合，實現評審效應最大化。為確保有較強創新能力的優秀人才脫穎而出，將品德、知識、能力和業績作為評選主要標準，嚴把評選的各個環節，所有表彰項目自下而上開展組織推薦（個人自薦）、有效對象確認、評審、征求意見、實地考察、實績公示等程序，評選出了“雅安市人才工作先進集體”30個、“雅安市人才工作先進個人”35名、“雅安杰出人才獎”9名、“雅州工匠”9名。其中，評選“雅安杰出人才獎”“雅州工匠”表彰項目評審中，根據行業類別邀請24名專家（其中，國家“千人計劃”專家、參與“天府萬人計劃”專家10名，占專家總量的42%）到雅開展評審工作。專家組采取“一對一”“點對點”方式逐一評審，客觀分析評審對象業務業績在全國全省同行業所處的水平，對標省“千人計劃”“天府萬人計劃”評選條件指出存在的短板和改進的方法路徑。通過評審，為下一步雅安精準培育高端人才奠定了基礎、明晰了方向。

三、線上與線下相結合，增強活動示范帶動力。將先進典型引領貫穿于活動整個過程，2019年7月8日市委市政府主要領導、市委常委和市政府分管領導，高規格召開雅安市人才工作會暨人才工作先進集體和先進個人表彰大會，同步通過人民網、新華社、今日頭條、北緯網、搜狐網、人才四川微信公眾號、雅州英才微信公眾號、雅安電視臺、雅安日報等載體廣泛開展宣傳，信息發布當天移動客戶端瀏覽量超過100萬次。通過宣傳，各地各部門積極響應，賡即開展本地本系統受表彰對象的宣傳報道，號召廣大干部人才學習先進，讓受到表彰的集體和個人得到尊重、肯定，營造了良好的社會氛圍。

下一步，雅安市將結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”雅安優秀人才風采展活動，全方位展播此次受表彰的先進個人的典型事跡，讓所有為雅安發展作出貢獻的人才，充分享有實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會尊重的榮譽感。