從今年開始，綿陽將在全市市級領導、縣（市、區）黨委書記、園區黨工委書記，市級部門、市屬企事業單位主要負責人中開展“抓落實作表率”行動。7月17日，綿陽市召開“抓落實作表率”行動動員大會。參會人員每人領到一份《綿陽市“抓落實作表率”行動方案》。

開展“抓落實作表率”行動，是綿陽踐行“兩個維護”、推動全面從嚴治黨向縱深發展、開創新時代綿陽發展新局面的重要舉措，也是綿陽開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體。

近年來，綿陽廣大干部群眾真抓實干，奮力爭先，該市GDP排名從西部同類城市第12位提升到去年的第5位，全社會固定資產投資增速從全省第17位提升到第1位，高速公路通車里程從全省第12位提升到第5位，招商引資國內省外到位資金從全省第9位提升到第2位。在剛結束的全省縣域經濟發展大會上，綿陽市受表彰的縣（市、區）5個，占全省受表彰總數的六分之一。

但是，干部隊伍中仍然不同程度存在落實不細、落實不力甚至選擇性落實、表面落實、虛假落實的情況。

綿陽市委此時重申和強調抓落實問題，就是為了以“關鍵少數”示范帶動全市黨員干部真抓實干、埋頭苦干，形成一級抓一級、層層抓落實的濃厚氛圍，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，鞏固經濟社會發展的良好勢頭。

《行動方案》包括壓實職責任務、明確工作標準、健全工作機制、鮮明實績導向4個方面共17條措施，堅持以實績為導向，一方面，以實績論英雄、憑實績用干部，讓抓落實成效顯著的干部得實惠、受重用、獲獎勵；另一方面，堅決向不落實的行為“亮劍”、拿不落實的人和事“開刀”，讓抓落實不夠、不抓落實的干部挨批評、作檢查、受處罰。

此外，綿陽市還提出，對不適應不適宜現工作崗位、不善為慢作為造成不良影響的，采取停職檢查、調離崗位、改任職級公務員、免職降職等方式進行組織調整。