廣漢市委組織部通過優化工作機制、嚴格考核督導、抓好質量提升等舉措，抓好抓實信息宣傳工作，實現建好建強信息員隊伍，信息數量、質量有所提高，工作更上一層樓。

優化工作機制。建立了主要領導親自抓、分管領導各自牽頭、各室負責人具體落實、全體組工干部參與的“人人都是信息員”工作機制。依托部機關支部“三會一課”、“組工Seminar”學習例會等載體，由分管領導、各股室負責人等講解業務工作和信息撰寫心得技巧，幫助全體組工干部熟悉業務，掌握信息寫在技巧。同時用好部機關工作微信群，在符合保密規定的情況下，開展“信息微課堂”，由主要領導帶領全體組工干部，點評學習上級和其他地區高質量信息，對照自身工作找差距、抓落實，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

嚴格考核督導。一方面，完善信息考核機制，把信息任務作為股室年度考核、人員評先評優的重要依據。對照上級有關要求，根據各股室職能職責，制定符合實際的信息工作質量、數量目標任務，將考核文件印發各股室，把信息任務作為年末考核的重要依據。另一方面，安排專人詳細登記各股室報送信息條數、報送內容、時間、采用刊物等情況，堅持一周一通報、一周一排名，激發干勁，促進工作，取得了良好效果，短短三周之內就推動廣漢在德陽組工網站采用數量的排名取得較大提升。

抓好質量提升。要求各股室結合各級組織工作會議精神，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促鄉村振興、抓黨建促脫貧攻堅、干部隊伍建設、人才引進等重點工作，大興調查研究之風，深入基層挖掘一手材料，對相關的思路、措施和成效進行總結提煉推廣，撰寫經驗總結型信息。對重點工作需要破解的問題，結合廣漢的經驗，有針對性地撰寫問題建議類信息，引導組工干部在破解重點、難點工作中調查研究，善于發現信息源。此外，還辦好“廣漢組工”公眾號、《廣漢組工》刊物，精心挑選高質量信息進行刊登推廣，展示全市組織工作成效，提高組工干部做好信息工作的積極性。