為深入實施人才強市戰略，根據《德陽“英才計劃”實施辦法》，日前，德陽市全面啟動2019年“英才計劃”申報工作，重點圍繞“5+5+1”現代產業體系建設、打造“四張名片”，采取分層分類遴選方式進行，市層面重點遴選支持100名左右卓越人才和30名左右青年拔尖人才。

德陽“英才計劃”于2018年正式出臺，首批已遴選評出121名入選人員，作為德陽人才工作的“十年大招”，旨在著力本地急需緊缺高層次人才的培育激勵，打造人才引育的“強大磁場”。

支持范圍：

市內企事業單位在職人員和全職工作的人員。

支持項目：

（一）卓越人才類別：德陽科技卓越人才、德陽文化卓越人才、德陽教育卓越人才、德陽名醫、德陽首席技師、德陽農業大師和德陽金融英才。

（二）青年拔尖人才類別：德陽科技菁英、德陽青年工匠和德陽社工菁英。

支持政策：

（一）資金資助：對入選者給予卓越人才每人5萬元、青年拔尖人才每人3萬元資金資助。

（二）團隊建設：支持所在單位為入選者量身組建創新創業團隊、工作室，引進配備團隊成員和助手，賦予入選者充分的人財物支配權和技術路線決策權。

（三）項目支持：鼓勵支持入選者申報、承擔國、省、市級各類科技計劃、項目，同等條件給予優先立項和重點傾斜。

（四）平臺支持：入選者及其團隊申報省、市工程（重點）實驗室、企業工程（技術）研究中心、企業技術中心、社科重點研究基地等平臺時，予以重點傾斜。

（五）成果轉化：鼓勵轉化職務科技成果，收益不納入績效工資管理。鼓勵金融機構優先提供融資擔保。

（六）崗位職稱：鼓勵所在單位選聘卓越人才擔任首席科學家、首席工程師和首席技師，對青年拔尖人才入選者，可按破格參加高級專業技術職務任職資格申報評審。

（七）薪酬待遇：鼓勵事業單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵；鼓勵企業對入選者實行年薪、股權、分紅等靈活薪酬制。

（八）住房保障：支持采取人才公寓、購（租）房補貼等方式提供住房保障。

（九）子女入學：優先安排入選者子女到優質公辦中小學就讀。

（十）培訓休假：定期和不定期舉辦專家國情省情市情考察研修班、業務知識培訓班，開展療養休假、聯誼交流、走訪慰問等活動。

（十一）表彰激勵：優先推薦申報國家“萬人計劃”“天府萬人計劃”相應項目，擔任黨代會代表、人大代表、政協委員。

聯系方式：

德陽科技卓越人才項目平臺、德陽科技菁英項目平臺：0838-2307588（市科技局）

德陽文化卓越人才項目平臺：0838-2304904（市委宣傳部）

德陽教育卓越人才項目平臺：0838-2514343（市教育局）

德陽名醫項目平臺：0838-2902283（市衛健委）

德陽首席技師項目平臺、德陽青年工匠項目平臺：0838-2505579（市人社局）

德陽農業大師項目平臺：0838-2501226（市農業農村局）

德陽金融英才項目平臺：0838-2201356（市金融局）

德陽社工菁英項目平臺：0838-2512137（市民政局）