自2018年以來，九龍縣搶抓省委實施深度貧困縣人才振興工程機遇，積極對接配合上級行業主管部門，創新謀劃，主動作為，推動人才定向培養工作取得階段性成果。

實施“新媒體+”，提高工作效率。利用新媒體平臺傳播快、受眾廣、易操作、好管理的特點和優勢，在微信平臺建立九龍縣2018年定向培養群，邀請簽訂定向培養協議的60余名學生進群，由縣人才辦不定期在群內發布培養政策、培養計劃等內容，開通政策咨詢答疑直通車。在騰訊QQ平臺建立九龍縣深度貧困縣人才振興工程領導小組工作群，及時發送深度貧困縣人才振興工程相關工作要求，定期對各單位工作推進情況進行通報，確保了政策傳達至每位學生，工作落實到具體單位人頭。今年以來，已在各個平臺發布工作通知3條，通報2次，微信平臺發布政策6條，在線答疑15人次。

采取“學習+工作”雙軌制，提升培養效果。由縣人才辦牽頭，定期在自媒體、QQ群、微信群等平臺發布脫貧攻堅、六大戰略等全縣重點工作推進情況，引導廣大定向培養學生及時關注觀看，并在微信群里組織小范圍討論，在線發表意見看法。通過及時發布工作動態，使定向培養學生在校學習的同時，能夠對各項重點工作推進情況有所接觸和了解，為今后快速融入工作形成戰斗力打下基礎。截至目前已發送重點工作推介3期，取得了較好的反響。

運用“遠程指導+”，提升學生成材率。由縣人才辦牽頭，協調行業主管部門負責人，不定期在九龍縣2018年定向培養微信群中，對定向培養學生學習、生活、就業等方面知識進行在線指導，傳授學習方法、工作技巧和生活注意事項，引導樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀和世界觀。九龍縣2018年定向培養微信群開通以來，已對“參與學生會的好處、進行社團掛職鍛煉的必要性、大學生入黨事宜”等方面進行專題指導3次，涉及學生90余人次。

實行“學校+主管部門”雙向管理，提高管理水平。由人才辦協調行業主管部門，主動加強與定向培養院校學生主管部門的聯系，及時了解定向培養學生在校學習、生活、思想動態等情況，發現苗頭問題，及時干預、及時解決，從源頭保障定向培養學生的身心健康，保證能夠安心學習。各行業主管部門與定向培養院校聯系20余次，幫助學生解決“生活費發放、助學貸款”等困難問題2個。

創新“學校+單位”合力培養機制。由縣委組織部協調行業主管部門，在寒暑假為定向培養學生提供見習崗位，安排一些易上手、易完成的具體工作，并在保證學生健康發展的同時，給予適度的工作壓力，確保學習不斷檔。同時要求各行業主管部門按照相關工作要求和規定，在見習期間給與定向培養實習學生適當的生活補助。