自2018年以來,九龍縣搶抓省委實施深度貧困縣人才振興工程機遇,積極對接配合上級行業主管部門,創新謀劃,主動作為,推動人才定向培養工作取得階段性成果。
實施“新媒體+”,提高工作效率。利用新媒體平臺傳播快、受眾廣、易操作、好管理的特點和優勢,在微信平臺建立九龍縣2018年定向培養群,邀請簽訂定向培養協議的60余名學生進群,由縣人才辦不定期在群內發布培養政策、培養計劃等內容,開通政策咨詢答疑直通車。在騰訊QQ平臺建立九龍縣深度貧困縣人才振興工程領導小組工作群,及時發送深度貧困縣人才振興工程相關工作要求,定期對各單位工作推進情況進行通報,確保了政策傳達至每位學生,工作落實到具體單位人頭。今年以來,已在各個平臺發布工作通知3條,通報2次,微信平臺發布政策6條,在線答疑15人次。
采取“學習+工作”雙軌制,提升培養效果。由縣人才辦牽頭,定期在自媒體、QQ群、微信群等平臺發布脫貧攻堅、六大戰略等全縣重點工作推進情況,引導廣大定向培養學生及時關注觀看,并在微信群里組織小范圍討論,在線發表意見看法。通過及時發布工作動態,使定向培養學生在校學習的同時,能夠對各項重點工作推進情況有所接觸和了解,為今后快速融入工作形成戰斗力打下基礎。截至目前已發送重點工作推介3期,取得了較好的反響。
運用“遠程指導+”,提升學生成材率。由縣人才辦牽頭,協調行業主管部門負責人,不定期在九龍縣2018年定向培養微信群中,對定向培養學生學習、生活、就業等方面知識進行在線指導,傳授學習方法、工作技巧和生活注意事項,引導樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀和世界觀。九龍縣2018年定向培養微信群開通以來,已對“參與學生會的好處、進行社團掛職鍛煉的必要性、大學生入黨事宜”等方面進行專題指導3次,涉及學生90余人次。
實行“學校+主管部門”雙向管理,提高管理水平。由人才辦協調行業主管部門,主動加強與定向培養院校學生主管部門的聯系,及時了解定向培養學生在校學習、生活、思想動態等情況,發現苗頭問題,及時干預、及時解決,從源頭保障定向培養學生的身心健康,保證能夠安心學習。各行業主管部門與定向培養院校聯系20余次,幫助學生解決“生活費發放、助學貸款”等困難問題2個。
創新“學校+單位”合力培養機制。由縣委組織部協調行業主管部門,在寒暑假為定向培養學生提供見習崗位,安排一些易上手、易完成的具體工作,并在保證學生健康發展的同時,給予適度的工作壓力,確保學習不斷檔。同時要求各行業主管部門按照相關工作要求和規定,在見習期間給與定向培養實習學生適當的生活補助。




