近年來(lái)，廣元市利州區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”的重要指示精神，以建設(shè)“人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)”為目標(biāo)，在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢(shì)，切實(shí)推動(dòng)各類優(yōu)秀人才在農(nóng)村廣闊天地展才華、顯身手，助推鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

堅(jiān)持“人盡其才”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線集聚。強(qiáng)化人才“供給側(cè)”思維，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人才資源向農(nóng)村基層流動(dòng)。一是“柔性引才”接入高端智力。注重產(chǎn)學(xué)研協(xié)同推進(jìn)，與四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院簽訂院地合作協(xié)議，清華大學(xué)、中科院成都分院在我區(qū)建立教學(xué)實(shí)踐基地。制定《利州區(qū)柔性引才辦法》，吸引114名行業(yè)領(lǐng)軍人才為我區(qū)獻(xiàn)智獻(xiàn)策。二是“兩大平臺(tái)”培育本土精英。建成鄉(xiāng)村振興學(xué)院，統(tǒng)籌師資力量，分批次開(kāi)展各類人才培訓(xùn)16場(chǎng)次、3200余人。依托新媒體平臺(tái)開(kāi)設(shè)“網(wǎng)絡(luò)課堂”，以需定培，以培供需，個(gè)性化培訓(xùn)本土人才4100余人。三是“三項(xiàng)計(jì)劃”盤(pán)活人才資源。實(shí)施“歸巢創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，通過(guò)駐外商會(huì)“召”、舉辦聯(lián)誼會(huì)“談”等方式，回引154名企業(yè)家、6300余名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)施“市民下鄉(xiāng)”計(jì)劃，通過(guò)土地、政策、資金等支持，吸引103名市民帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“智力反哺”計(jì)劃，300余名在外利州籍高層次人才通過(guò)參與項(xiàng)目建設(shè)、提供技術(shù)指導(dǎo)、開(kāi)展課題研究等方式服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。

堅(jiān)持“才盡其用”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線出力。探索“人才+”模式，切實(shí)提高人才對(duì)鄉(xiāng)村振興的貢獻(xiàn)率。一是“人才+技術(shù)”破解發(fā)展瓶頸。圍繞綠色果蔬、生態(tài)養(yǎng)殖、木本油料、道地中藥材四大支柱產(chǎn)業(yè)，組織開(kāi)展“專家人才利州行”、人才助力鄉(xiāng)村振興“八大行動(dòng)”，選派農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域?qū)＜?93人，分類組建綜合技術(shù)、巡回指導(dǎo)等服務(wù)團(tuán)隊(duì)47個(gè)，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定發(fā)展規(guī)劃、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。在白朝、龍?zhí)兜鹊匦陆ㄓ袡C(jī)農(nóng)產(chǎn)品基地2070畝，累計(jì)認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品48個(gè)，在赤化建成花卉園區(qū)600畝，指導(dǎo)培育白朝石斛、杜仲山雞等“利州造”品牌農(nóng)產(chǎn)品，合作打造白朝鄉(xiāng)500畝食用菌、大石鎮(zhèn)300畝構(gòu)樹(shù)種植基地。指導(dǎo)新建村特色產(chǎn)業(yè)園28個(gè)、戶小庭園4681個(gè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)有支柱產(chǎn)業(yè)、村有主導(dǎo)項(xiàng)目、戶有增收門路。二是“人才+服務(wù)”解決民生訴求。充分發(fā)揮“利州人才580服務(wù)平臺(tái)”“訂單”服務(wù)功能，按照“群眾點(diǎn)單、人才接單”模式，有效對(duì)接群眾需求，開(kāi)展“一對(duì)一”咨詢900余次，提供送醫(yī)、送法等上門服務(wù)245次，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。創(chuàng)辦“專家人才問(wèn)診室”直播欄目，邀請(qǐng)行業(yè)精英“坐診”直播間答疑解難，“網(wǎng)頁(yè)端+移動(dòng)端”同步直播，線上問(wèn)答與線下留言相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)群眾參與全覆蓋，有效解決“疑難雜癥”200余個(gè)。全覆蓋建立鄉(xiāng)村兩級(jí)人才工作站，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備各類人才3956名，打造老百姓身邊的人才服務(wù)窗口。三是“人才+示范”激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。以黨建扶貧示范行動(dòng)為統(tǒng)攬，打造黨建扶貧示范帶5個(gè)、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范帶4個(gè)。充分發(fā)揮種養(yǎng)大戶等本土人才的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)強(qiáng)帶弱、大帶小，帶領(lǐng)群眾致富增收。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才王欽通過(guò)創(chuàng)建恒昌生物科技有限公司，帶動(dòng)5個(gè)村184戶農(nóng)民發(fā)展食用菌，年人均增收4000元以上；白朝鄉(xiāng)月壩村成立富民專業(yè)合作社，吸納122戶農(nóng)戶加入，2018年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入32.6萬(wàn)元。

堅(jiān)持“用心用情”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線扎根。著眼激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情，努力讓愿意留在鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意在農(nóng)村干事的人更有信心。一是強(qiáng)化組織保障。充分發(fā)揮區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總作用，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的人才工作機(jī)制。將人才工作納入目標(biāo)考核、抓黨建述職重要內(nèi)容，推動(dòng)黨管人才責(zé)任落到實(shí)處。二是優(yōu)化人才環(huán)境。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，2018年共投入人才工作經(jīng)費(fèi)6300余萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員就讀研究生學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷。促進(jìn)人才向基層流動(dòng)，26名引進(jìn)高層次人才到鄉(xiāng)村振興一線“蹲苗”培養(yǎng)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)、政治吸納，15名優(yōu)秀人才得到提拔重用，117人發(fā)展為中共黨員，65人納入村“兩委”后備干部人選，83人被評(píng)為市區(qū)兩級(jí)科技拔尖人才、行業(yè)名人。三是注重人文關(guān)懷。落實(shí)好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才機(jī)制，29名縣級(jí)干部與區(qū)內(nèi)33名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才“結(jié)對(duì)”，暢通優(yōu)秀人才子女入學(xué)、落戶辦理等“綠色通道”，切實(shí)營(yíng)造“尊才、愛(ài)才、惜才”的濃厚氛圍。