人才資源是第一資源，是強縣興縣的寶貴戰略資源。雅江縣始終把培養人才擺在更加突出的位置，創新人才培養五種舉措，全面實施人才強縣戰略，探索出一條具有雅江特色的人才培養新路徑。

校地聯訓培人才。深化同對口幫扶地區（高校、單位）戰略合作，探索脫貧奔康背景下的“校地合作·共謀發展”的智力支持模式，共創共建干部培訓、人才引進、科研成果轉化等“全方位”合作平臺。截至目前，累計選派89名各類人才赴對口幫扶地（高校、單位）學習充電；采取“菜單式”培訓模式，舉辦基層黨建、脫貧攻堅、教師提能力等專題培訓班6期，培訓270人次；開展招才引才活動，赴對口幫扶高校開展招才引才活動1次，簽定戰略合作框架協議，建立四川輕化工大學雅江縣工作服務站、社會實踐（實習）基地和電子商務平臺孵化中心。

創新創業育人才。瞄準特色產業培育和發展，圍繞特色產業發展，構建人才創新創業“一站式”服務體系，建成各類孵化平臺、實訓基地20個，為人才創新創業、施展才華提供廣闊舞臺；依托中國雅江松茸產業園科技研發優勢，掛牌成立“雅江縣人才創新創業培訓基地”等創業中心3個，成功接收50余名大學生到實訓基地實習鍛煉，組織3000余人到基地觀摩學習。

導師助力幫人才。充分發揮援藏干部人才資源，大力開展“結對幫帶”計劃，加快提升造血功能。緊緊圍繞能學會、能用上、有效能的目標任務，擇優選拔10名優秀援藏干部人才成立雅江縣人才智庫；成立16個省軍工系統傳幫帶小分隊，建立省軍工系統駐雅成員傳幫帶一個縣級單位，2-5名本地專業技術人才的“1+1+N”的幫扶模式，為縣域經濟社會發展儲備了一批又一批高素質干部。

教育培訓造人才。深化干部教育培訓體系改革，注重培訓的系統性、持續性、針對性和有效性，確保干部人才履職的基本知識體系逐步健全、知識結構不斷改善、綜合素質明顯提高。2018年成功舉辦各類主體培訓班99期，培訓干部人才8462余人（次）；優選15個單位（公司、村）成立黨性教育、產業發展等為主題的干部教育培訓基地16個，不斷筑牢培育干部基礎。

技術服務練人才。緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰、同步建成小康社會目標，統籌駐村工作隊、農技員等幫扶力量，構建人才技術“一體化”精準服務體系；組建“精英服務團”4個，深入17個鄉(鎮）113個村，開展“鄉村行”活動，為脫貧攻堅提供科技服務、技術培訓、咨詢指導11.68萬人次；選派100余名科技人才，聯系幫扶17個鄉（鎮）53個貧困村，組建水果、蔬菜、畜牧、農產品加工等4個農業科技創新工作組，開展種植養殖技術培訓1200多場次、培訓農牧民2.9萬余人次。