鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興。中江縣開(kāi)拓鄉(xiāng)土人才工作思路，“巧”用人才，“巧”留人才，“巧”育人才，激發(fā)鄉(xiāng)土人才支持、建設(shè)和回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情，為家鄉(xiāng)更加出彩加油助力。

搭建發(fā)展平臺(tái)，“巧”用人才。根據(jù)不同類型人才的能力和專長(zhǎng)，按照專業(yè)對(duì)口的原則，科學(xué)合理引導(dǎo)其從業(yè)方向。將專業(yè)大戶人才、管理人才、特色產(chǎn)業(yè)人才、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才分別對(duì)號(hào)入座到農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、村（社區(qū)）干部崗位、特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)實(shí)體中，做到“人崗相適”、人盡其才。300余名專業(yè)大戶人才在農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任理事以上職務(wù)；146名被推薦為村（社區(qū)）干部；25名回引農(nóng)民工在農(nóng)村領(lǐng)辦、創(chuàng)辦特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目18個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益3712萬(wàn)元。

優(yōu)化政策環(huán)境，“巧”留人才。將鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作考核內(nèi)容，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作職能，制定鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃辦法，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)地開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)土人才發(fā)展的政策環(huán)境。建立縣鎮(zhèn)村分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)的鄉(xiāng)土人才管理網(wǎng)絡(luò)，成立由村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委主任、第一書(shū)記等人員組成的鄉(xiāng)土人才基層管理機(jī)構(gòu)。探索實(shí)施干部聯(lián)幫帶責(zé)任制，密切關(guān)注鄉(xiāng)土人才發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)幫助鄉(xiāng)土人才解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

創(chuàng)新培育方式，“巧”育人才。結(jié)合中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源分布、產(chǎn)業(yè)狀況等實(shí)際，充分利用縣職業(yè)中專學(xué)校、農(nóng)民夜校等載體，采取短期培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、考察學(xué)習(xí)、院校進(jìn)修等多種方式，對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)行分類培養(yǎng)，提高他們的思想觀念、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。今年以來(lái)，先后組織參觀示范基地235次，聘請(qǐng)專家傳經(jīng)送寶42次，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)講座45場(chǎng)，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才11.5萬(wàn)余人次，鄉(xiāng)土人才的素質(zhì)不斷增強(qiáng)。