近年來，四川甘孜州人社局針對貧困勞動力就業能力弱、就業渠道窄、適應能力不強等問題，圍繞崗位下功夫，按照“謀崗、適崗、造崗、送崗、穩崗”一條龍模式，開展就業服務，促進貧困勞動力實現穩定就業增收。
精準“謀崗”。建立健全“一庫一冊六名單”，即農村勞動力實名制登記數據庫、民族手工藝導師花名冊和貧困家庭勞動力基礎信息、轉移輸出、就業培訓、自主創業、公益性崗位安置、農村建檔立卡貧困勞動力就業情況明細表名單。加強基礎信息動態管理，按季更新數據，精準動態掌握貧困勞動力的就業能力、意愿和變化，有針對性地開展就業幫扶。
力促“適崗”。對擬外出務工人員開展“社交禮儀、法律維權、思想教育”等崗前培訓，提升崗位適應能力。密切關注用工市場需求，以促進貧困勞動力就業能力和綜合素質“雙提升”為目標，開展“技能+素質提升”“技能+宣傳教育”“技能+輸出”等“技能+”培訓522班次，培訓貧困勞動力1.3萬人，培訓后就業率達60%以上。
聚力“造崗”。整合林業、農牧、交通等部門崗位資源，開發生態護林員、草管員、巡路員等十大類公益崗位，優先兜底安置家庭最困難、就業能力弱的貧困勞動力2.3萬余人。同時，支持發展產業，評定就業扶貧基地25個，落實獎補250萬元，鼓勵各類企業、合作社開發扶貧崗位，就地就近吸納7440名貧困勞動力就業。
大力“送崗”。積極開展崗位對接，整合州內外崗位資源，舉辦就業扶貧專場招聘會44場次、送崗位下鄉活動200場次，輸送崗位6.5萬個。運用州縣（市）公共招聘網、微信平臺等網絡媒介發布崗位需求和求職信息2670條，4000名貧困勞動力與企業達成用工意向，76名貧困勞動力實現就業。
傾心“穩崗”。建立不定期走訪慰問制度和穩崗固崗機制，先后多次到務工人員較集中的廣東省、成都市等地區，走訪慰問務工人員，積極開展思想教育引導。擬對在外務工滿一年的務工人員，一次性給予穩崗補貼，鼓勵外出務工貧困勞動力在崗位上穩下來。
為實現貧困家庭勞動力技能培訓全覆蓋，甘孜州大力開展實用性強、就業率高的技能培訓，提高群眾就業能力。圖為得榮縣貧困群眾參加汽車維修技術培訓。
甘孜州加強就業扶貧基地建設，促進貧困勞動力就近就地就業。圖為貧困群眾在九龍縣就業扶貧基地的工廠里灌裝核桃乳。
理塘縣舉辦就業扶貧專場招聘會，圖為求職群眾向用人單位咨詢崗位情況。
甘孜州舉辦“創響甘孜”創業大賽，鼓勵有創業意愿的群眾參加比賽，提升創業能力。
貧困群眾在稻城縣木藝扶貧車間工作。
爐霍縣縫紉技能培訓班學員展示學習成果。
甘孜州對有創業意愿和能力的群眾，開展創業培訓，提供政策咨詢、開業指導、項目推介、跟蹤扶持等創業服務。圖為色達縣眾創空間入駐企業開展創業培訓。
