去年以來，四川省巴中市充分發(fā)揮職稱制度的激勵導(dǎo)向作用，著力打造一支懂技術(shù)、專業(yè)化、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅提供強有力的人才支撐。

建立綠色通道，通過“巴山優(yōu)才”政策引進的人才，在首次評審專業(yè)技術(shù)職稱時不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。進一步簡化評審手續(xù)，特事特辦，不定期開展職稱評審工作。完善職稱系列，及時更新各職稱系列內(nèi)專業(yè)設(shè)置以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。拓展職稱對象范圍，進一步打破戶籍、地域、身份等制約，非公有制經(jīng)濟、社會組織、自由職業(yè)者可在注冊地、工作地、檔案所在地行業(yè)主管部門申報職稱。改進評聘方式，建立“定向評價、定向使用”的專業(yè)技術(shù)職稱制度，突出業(yè)績、創(chuàng)新、緊缺、基層等評價導(dǎo)向，不對專業(yè)論文、職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試作統(tǒng)一要求。在該市取得的同一系列同一專業(yè)技術(shù)職稱，在全市范圍內(nèi)互認。