什邡市圍繞技能型、應用型人才培養，立足發展實際，聚焦“企業需求、人才需要、能力提升”，打通信息溝通、精準服務、人才培養渠道，逐步打開技能型、應用型人才培養新局面。

一是聚焦企業需求，搭橋鋪路，針對性培育技能型、應用型人才。結合企業需求，建立定期會商機制，由市人社局定期收集企業、社會用工需求，加強信息溝通，定期會商通報人力資源服務企業，充分發揮人力資源服務企業人才培養輸送優勢，定向培育各級各類技能型專業人才，實現勞務人才和用工企業的雙滿足。同時，健全重點項目、企業、行業和促進就業聯動機制，向重點群體提供跟進式和定制式援助，促進勞動者多渠道就業，今年以來組織“就業援助月”、“2019春風行動”等各類招聘活動13場，提供崗位需求2萬余個。

二是聚焦人才需要，量體裁衣，改進性培訓人才職業技能。著力發揮人才基礎能力、特長優勢，結合產業發展、社會用工需求，積極溝通與求職人員技能培訓方向，以契合職業發展，通過量體裁衣式的培訓，開展了47期職業技能鑒定，受訓人數達1431人，進一步提升求職人員的職業技能。

三是聚焦能力提升，以賽促升，全面性提升技能人才培養實效。堅持“以能力為中心”推進技能型、應用型等多類型人才培養機制。以適應社會需求為目標，以培養技術或應用能力為主線，全方位設置培養途徑，通過“專家培訓”、“單獨實踐課”、“職業技能大賽”、“創業大賽”等綜合舉措，從學、思、踐多方面實現能力提升。通過以賽促升，選拔出一批機加工、電子商務、育嬰、茶藝等行業的尖子，孵化出“四川省訊創科技有限公司”等101家有創新創意的創業者。